 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Тема 3: «Технологии поиска и отбора персонала в гостиницу»
Введение
1. Особенности поиска и отбора персонала в гостиницу.
1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации
2. Анализ процесса поиска и отбора персонала в гостинице «…»
2.1. Краткая характеристика гостиницы
2.2. Оценка методов отбора персонала, используемых в гостинице «….».
2.3. Оформление документов при приеме на работу.
2.4. Основные направления совершенствования процесса отбора персонала.
Заключение.
Список литературы
Приложения.
Тема 4: «Организация найма персонала в гостинице»
Введение
1. Сущность найма и порядок на работу.
1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации
2. Организация найма работников в гостинице «….»
2.1. Краткая характеристика гостиницы
2.2 Внешние и внутренние источники найма персонала в гостиницу.
2.3 Анализ содержания работы по найму и требования к персоналу.
2.4. Совершенствование процессов найма персонала в гостинице «…»
Заключение.
Список литературы
Приложения.
Тема 5: «Управление трудовой адаптацией персонала в гостинице»
Введение
1. Понятие и виды трудовой адаптации персонала.
1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации
2. Анализ управления процессами адаптации персонала в гостинице «…»
2.1. Краткая характеристика гостиницы
2.2. Оценка результатов адаптации работников в организации.
2.3. Совершенствование управления процессом трудовой адаптации персонала.
Заключение.
Список литературы
Приложения.
Тема 6: «Деловая оценка персонала гостиницы»
Введение
1. Сущность, цели и виды деловой оценки персонала.
1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации
2. Анализ системы деловой оценки персонала в гостинице «…».
2.1. Краткая характеристика гостиницы
2.2. Методы и показатели оценки персонала в гостинице «…»
2.3.Основные направления совершенствования деловой оценки работников в гостинице.
Заключение.
Список литературы
Приложения.
Тема 7: «Организация системы обучения персонала гостиницы»
Введение
1. Сущность, виды и цели профессионального обучения персонала.
1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации
2. Анализ модели систематического профессионального обучения работников в гостинице «…».
2.1. Краткая характеристика гостиницы
2.2 Анализ методов обучения персонала организации.
2.3. Совершенствование системы обучения работников организации.
Заключение.
Список литературы
Приложения.
Тема 8: «Анализ и повышение квалификации персонала гостиницы»
Введение
1. Сущность и значение повышения квалификации персонала.
1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации
2. Анализ системы повышения квалификации работников в гостинице «…».
2.1. Краткая характеристика гостиницы
2.2. Анализ профессионально-квалификационного состава работников гостиницы.
2.3. Организация процесса повышения квалификации рабочих и управленческих кадров и пути их совершенствования.
Заключение.
Список литературы
Приложения.
Поиск по сайту: