Статутний фонд і його формування

Статутний капітал організації визначається юридичною формою

підприємства. Порядок його формування має специфічні особливості для інди"

відуальних та колективних підприємств.

Індивідуальні підприємства формують (не фіксований встановлений зако"

нодавством) статутний капітал і як правило, за рахунок власних коштів або гро"

шей, які залучені у друзів, родичів, знайомих.

Колективні підприємства – це форма об’єднання підприємницького капі"

талу. Об’єднання капіталів здійснюється на основі пайової (дольової або акціо"

нерної) власності.

Акціонерне об’єднання капіталу характерне для акціонерних товариств або кор"

порацій. Всі інші види товариств створюють на основі пайової форми власності.

В свою чергу статутний капітал для акціонерних товариств, товариств з об"

меженою та додатковою відповідальністю мають фіксовану законодавством

форму. Індивідуальні, малі підприємства, повні та командитні товариства ма"

ють статутний фонд, який не зафіксований існуючим законодавством.

Основу майна підприємницьких структур становить статутний фонд, за до"

помогою якого створюється і функціонує підприємство (фірма). Статутний фонд

створюється внесенням вкладів засновниками (учасниками) і може поповню"

ватися за рахунок прибутку від господарської діяльності підприємства, а (в разі

потреби) також додаткових вкладів учасників, в тому числі спонсорів. Вкладом

до фонду можуть бути: всі види майна – будівлі, споруди, обладнання та інші

матеріальні цінності; кошти засновників (учасників), в тому числі й у вільно кон"

вертованій валюті; усі види майнових прав – на користування землею та інши"

ми природними ресурсами, різними майновими об’єктами, а також на викори"

стання винаходів, “ноу"хау”, інших об’єктів інтелектуальної власності та інші

права, що не належать до майнових, але мають товарну вартість.

Строки, розмір, порядок внесення та оцінка вкладів кожного засновника

(учасника) в статутний фонд обумовлюються в засновницьких документах.

Вартість майна, яку вносять учасники до статутного фонду, визначають за ціна"

ми, що діють на період створення підприємства або за домовленістю учасників.

Оцінка здійснюється як в українській, так і в іноземній валюті, в перерахунку

за курсом Національного банку України.

До моменту реєстрації підприємства, що функціонує (наприклад, товари"

ство з обмеженою відповідальністю), кожний з його учасників зобов’язаний

внести до статутного фонду не менше як 30% коштів, як зазначено в заснов"

ницьких документах, що має підтвердити банк. З цією метою за заявкою зас"

новників відкривається у банку тимчасовий рахунок, який після реєстрації

перетворюється у розрахунковий.

Протягом року всі учасники підприємства (фірми) повинні повністю внести

свій вклад до статутного фонду. В разі невиконання учасниками цих зобов’я"

зань за час прострочення вони сплачують 10% річних з cум, які не внесені,

якщо інше не передбачено засновницькими документами.

Обсяг статутного фонду може бути збільшений або зменшений, за умови,

що всі учасники повністю внесли свої вклади. Зміна обсягів статутного фонду

набуває чинності з моменту реєстрації його органом, який зареєстрував статут

підприємства (фірми).

Кошти статутного фонду спрямовують на розвиток виробництва.

Використовувати кошти статутного фонду на заробітну плату, заохочення

та інші потреби забороняється. Статутний фонд є власністю засновників (учас"

ників) у межах їх вкладів.

При виході засновника (учасника) зі складу підприємства (товариства з обме"

женою відповідальністю) або в разі ліквідації підприємства засновнику сплачується

вартість частини майна, пропорційно до його частки у статутному фонді. Майно,

передане у користування, повертається в натуральній формі без винагороди.

Статутний фонд є не тільки “підставою” для державної реєстрації, а й стартовим

капіталом, від якого залежить функціонування підприємства (фірми).

Створення статутного фонду у товариствах з обмеженою та додатковою відпо"

Відальністю

Законодавство країни визначає розмір статутного фонду у товаристві з об"

меженою та додатковою відповідальністю.

Статутний капітал цих товариств створюється із внесків його засновників,

який ділиться на частки участі (паї). Товариство, згідно законодавству Украї"

ни, повинно мати статутний фонд у розмірі 625 мінімальних заробітних плат,

встановлених законодавством на момент реєстрації товариства. Розмір паю

кожного засновника законом не встановлюється. Пай кожного засновника є

іменним, що підтверджується видачею засновнику письмового пайового

свідоцтва. Воно не є цінним папером, тобто не може вільно продаватися на

фондовій біржі і не може бути переданий іншій особі без дозволу засновників.

На момент реєстрації, засновники зобов’язані сформувати 30% статутного

фонду.

Для цього на ім’я одного із засновників у банку відкривається тимчасовий

рахунок, на який вносяться 30% суми статутного фонду. Засновник зобов’яза"

ний отримати у банку письмове підтвердження про внесення вказаної суми в

рахунок Статутного фонду. Тимчасовий банківський рахунок не дає право на

проведення розрахункових операцій.

Повна сума статутного капіталу повинна бути внесена на протязі одного року

з моменту реєстрації. Якщо будь"який засновник не вніс повний пай, то він

зобов’язаний внести за час прострочки 10% річних від невнесеної суми. Свідоц"

тво видається тільки після повного внесення паю.

Отже, прибуток, який розподіляється пропорційно паю, виплачується тільки

після кінцевого формування статутного капіталу, і лише у випадку, якщо май"

но товариства перевищує розмір основного капіталу.

У процесі діяльності товариство з обмеженою відповідальністю може

збільшувати або зменшувати статутний капітал. Однак він не повинен бути

менше 625 мінімальних заробітних плат.

Зміна вартості майна, яке внесено як пай та додаткові внески засновників

не впливають на розмір їх частки У статутному фонді, який вказаний в заснов"

ницьких документах товариства. Разом з тим, якщо в засновницьких докумен"

тах мають місце інші положення, то вартість частки у статутному фонді учас"

ників буде визначатися із прийнятих умов в засновницьких документах.

Можливості та порядок внесення додаткових внесків визначається заснов"

ницькими документами товариства, за рішенням його вищого органу.

Зменшення статутного фонду можливо за рішенням вищого органу товари"

ства. Таке рішення вступає в силу не раніше ніж через три місяці після внесен"

ня відповідного запису у реєстрі та публікації про це в установленому порядку.

Товариство з додатковою відповідальністю формує статутний капітал, якій

дорівнює 625 мінімальних заробітних плат. При цьому відповідальність това"

риства розповсюджується не тільки на долі, які внесені до статутного фонду,

але і на майно в однаковому для всіх учасників розмірі, який кратний величині

їх внеску.

Формування акціонерного капіталу має специфічні особливості, які прита"

манні українському корпоративному сектору. Ці особливості відображають

період переходу від державних підприємств до акціонерних товариств. В Ук"

раїні такий перехід здійснюється за наступними напрямками:

1. Перетворення державного підприємства в акціонерне товариство через

оренду з поступовим викупом. Цей напрямок дозволяє створити акціонерне

товариство закритого типу. Статутний фонд у таких товариствах формується

шляхом оцінки викупленого державою майна та діленням його на відповідну

кількість іменних (належних робітникам підприємства) акцій. Акції розподі"

ляються між засновниками. Власники (держателі акцій) цінних паперів (акцій)

не можуть вільно розпоряджатися належними їм акціям, тобто вони не можуть

продавати їх стороннім. Купівля"продаж акцій здійснюється тільки між дер"

жателями акцій, тобто працівниками підприємства, які мають акції.

Збільшення або зменшення статутного капіталу здійснюється за рішенням

загальних зборів акціонерів. Зміни статутного фонду обов’язково передбача"

ють внесення змін до Статуту товариства.

Згідно із Законом України “Про господарські товариства” до моменту реє"

страції такого товариства кожен з учасників зобов’язаний внести не менше 30%

вказаного в установчих документах вкладу, і цей внесок повинен бути підтверд"

жений документами, виданими банківською установою. Учасник товариства

зобов’язаний повністю внести свій вклад не пізніше одного року після реєст_

рації товариства. У разі порушення цього положення учасник сплачує за час

прострочення 10% річних з суми, яка не сплачена.. Винятком із цього правила

можуть бути випадки, передбачені установчими документами. Внесення по_

вного вкладу підтверджується свідоцтвом товариства.

Акціонерне товариство може збільшувати розмір статутного фонду, якщо

всі попередньо випущені акції повністю сплачені за вартістю, не нижчою за

номінальну вартість. Збільшення статутного фонду здійснюється шляхом ви_

пуску нових акцій, обміну облігацій на акції, а також збільшенням номіналь_

ної вартості акцій. При цьому акціонери користуються переважним правом на

придбання додатково випущених акцій.

Водночас збільшення статутного фонду не більше як на 1/3 може бути

здійснене за рішенням правління,якщо це передбачено статутом. Зміни стату_

ту, пов’язані зі збільшенням статутного фонду, повинні бути зареєстровані тим

органом, який зареєстрував статут акціонерного товариства, після реалізації

додатково випущених акцій.

Зменшення статутного фонду акціонерного товариства здійснюється шля_

хом зменшення номінальної вартості акцій або зменшення кількості акцій

шляхом викупу частини їх у власників та анулювання.

Якщо учасник товариства з обмеженою відповідальністю виходить з нього,

то йому виплачують вартість частини майна, пропорційну його частці у статут_

ному фонді. Майно повертається учаснику цього товариства без винагороди.

Водночас йому виплачують належну частину прибутку, одержаного товари_

ством у поточному році до моменту виходу з нього учасника.

У разі зменшення статутного фонду акціонерне товариство відшкодовує заз_

нані при цьому збитки.

2. Перетворення державного підприємства шляхом корпоратизації.

Як один із засновників, як правило, є Фонд державного майна (ФДМ). Крім

того, засновниками є робітники підприємства, а також громадяни та юридичні

особи.

Засновники акціонерного товариства визначають порядок та умови випус_

ку та розповсюдження акцій, які фіксуються у протоколі. Сумарна номінальна

вартість акцій дорівнює вартості майна підприємства, яке оцінено у відповід_

ності з нормативними документами. Згідно законодавству України акції роз_

повсюджуються по відкритій підписці та купівлі_продажу на ринках (аукціо_

нах, фондових біржах) цінних паперів.

Засновники на протязі 2 років є власниками акцій на суму не менше, ніж

25% статутного фонду. Для відкритої підписки засновники публікують повідом_

лення у пресі. В повідомленні повинно бути вказано:

• предмет, цілі та строки діяльності товариства;

• склад засновників, дату проведення засновницької конференції;

• величину статутного фонду;

• номінальну вартість акцій, їх кількість та види;

• переваги та пільги засновників;

• місце проведення, номінальний та кінцеві строки підписки на акції;

• склад майна, яке вноситься засновниками у натурі;

• найменування банку та номер розрахункового рахунку, на який можуть

перераховуватись початкові внески [186].

Строк підписки на акції не може перевищувати шість місяців з моменту ого_

лошення початку.

Особи, які приймають участь у підписці на акції повинні внести на рахунок

засновників початковий внесок у розмірі не менше 10% номінальної вартості

акцій, на які вони підписуються. Особи, які підписалися на акції, до скликан_

ня конференції зобов’язані внести з урахуванням початкового внеску не мен_

ше 30% номінальної вартості акцій.

Акціонер у строки, які встановлені засновницькою конференцією, але не

пізніше одного року після реєстрації акціонерного товариства, повинен повністю

викупити акції. У протилежному випадку, якщо інше не передбачено статутом

товариства, він сплачує за час прострочки 10% річних з простроченої суми.

По закінченню шести місяців з моменту оголошення про відкриття підпис_

ки засновники повинні покрити підпискою 60% акцій. У протилежному ви_

падку товариство вважається не заснованим. На протязі 30 днів гроші, які

зібрані по підписці повинні бути повернені, особам, які підписалися.

3. Створення акціонерного товариства фізичними або юридичними особа_

ми з метою мобілізації інвестиційного капіталу. Порядок формування статут_

ного фонду визначається Законом України “Про господарські товариства” та

практично не відрізняється від порядку, який розглянуто вище у пункті 2.

Зміни статутного Фонду

Акціонерне товариство має право збільшувати статутний фонд, якщо всі

раніше випущені акції повністю оплачені по вартості не нижче номінальної.

Ця умова не розповсюджується на випадки, коли збільшення статутного фон_

ду проводиться шляхом передачі майна у натуральній формі. Збільшення ста_

тутного фонду здійснюється через випуск акцій, обміну облігацій на акції,

збільшення номінальної вартості акцій.

Рішення про збільшення статутного фонду акціонерного товариства прий_

мається загальними зборами акціонерів. Збільшення статутного фонду може

здійснюватися також за рішенням правління (якщо це передбачено статутом),

але не більш ніж на 1/3 величини статутного фонду.

Рішення про зменшення статутного фонду також приймається правлінням

акціонерного товариства та здійснюється шляхом зменшення номінальної вартості

акцій або вилучення певної кількості акцій із обігу шляхом викупу їх у власників.

Всі процедури зі статутним фондом призводять до змін Статуту акціонер_

ного товариства, який підлягає реєстрації органом, який зареєстрував створен_

ня товариства.

Повні та командитні товариства створюють статутний фонд, розмір якого

законами України не регламентований.

У повному товаристві статутний фонд складається із пайових внесків зас_

новників. Зміни статутного фонду здійснюються за рішенням засновників.

Статутний фонд командитного товариства формується за рахунок пайових

внесків вкладників – командитів. Вкладники командитного товариства повинні

вносити внески у розмірі, способами та у порядку, які обумовлені засновниць_

ким договором. Сукупний розмір часток вкладників не повинен перевищува_

ти 50% майна товариства, яке вказано у засновницькому договорі.

Рішення про збільшення або зменшення статутного фонду приймаються

тільки зборами учасників. Вони несуть солідарну та повну відповідальність за

діяльність товариства.

Необхідно пам’ятати, що порядок створення різних юридичних форм

підприємств, формування статутного фонду, прийняття рішень визначається

законодавством країни. Тому розглянуті вище процедури специфічні для Ук_

раїни та регламентуються тільки її законодавством.

Поиск по сайту: