Этический кодекс как один их механизмов этического регулирования публичного управления. Разработка этических кодексов

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ КОДЕКСЫ – УТВЕРЖДЕНИЯ О СИСТЕМЕ ЦЕННОСТЕЙ И НРАВСТВЕННЫХ УСТРЕМЛЕНИЙ ЛЮДЕЙ, ПРИНАДЛЕЖАЩИХ К ОПРЕДЕЛЕННОЙ ПРОФЕССИИ, РАЗРАБОТАННЫЕ С ЦЕЛЬЮ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ КОРРУПЦИИ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ИНФОРМИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННОСТИ О НОРМАХ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ ДАННОЙ ПРОФЕССИИ.

КОДЕКСЫ ЭТИКИ МОГУТ ОТРАЖАТЬ КАК «ДУХ ДЕМОКРАТИИ», ТАК И «ДУХ БЮРОКРАТИИ». ДУХ ДЕМОКРАТИИ ПРЕДПОЛАГАЕТ РЯД УБЕЖДЕНИЙ, СОГЛАСНО КОТОРЫМ АДМИНИСТРАТОРА, СОБЛЮДАЮЩЕГО НОРМЫ ЭТИКИ, СЛЕДУЕТ ОЦЕНИВАТЬ С ПОМОЩЬЮ ТАКИХ КРИТЕРИЕВ, КАК ПОДДЕРЖКА СУЩЕСТВУЮЩЕГО СТРОЯ И ЕГО ЦЕННОСТЕЙ, ПРОЯВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСТВЕННОСТИ, СЛУЖЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМ ИНТЕРЕСАМ И СОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ. КОДЕКСЫ, ОСНОВАННЫЕ НА ЭТОМ ПРИНЦИПЕ, ПРИЗЫВАЮТ ЕГО СТОРОННИКОВ ЦЕНИТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ НА ДЕЛЕ СЛУЖЕНИЕ ОБЩЕСТВУ.

ЦЕННОСТНЫЕ УСТАНОВКИ БЮРОКРАТИЧЕСКОЙ ЭТИКИ ПРЕДПОЛАГАЮТ, ЧТО ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЧИНОВНИКИ – ЛИШЬ ИСПОЛНИТЕЛИ, ОБЛАДАЮЩИЕ ПРАВОВЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ, ОСНОВАННЫМИ НА ИДЕЕ РАЦИОНАЛЬНОСТИ. ИХ ОСНОВНАЯ НРАВСТВЕННАЯ ДИЛЕММА ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, КАК ЛУЧШЕ СЛЕДОВАТЬ ПРАВИЛАМ И НОРМАМ И ОБЕСПЕЧИВАТЬ ИХ СОБЛЮДЕНИЕ. ЭТИЧЕСКИЕ КОДЕКСЫ ОСНОВЫВАЮТСЯ НА ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПАХ, КОТОРЫЕ В КАКОЙ-ТО СТЕПЕНИ ОГРАНИЧИВАЮТ

Этические принципы

Утилитаристский принцип - предоставляет наибольшее благо наибольшему числу людей

Индивидуалистический принцип - направлен на достижение чьих-либо долгосрочных интересов

ОТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ТРЕБУЕТСЯ РЕШЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ: ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ, ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ВСЕХ ГРАЖДАН ОБЩЕСТВА. СПЕЦИФИЧЕСКОЕ ДЛЯ МОРАЛЬНОГО СОЗНАНИЯ ПРОТИВОРЕЧИЕ ДОЛЖНОГО И СУЩЕГО В ЭТИКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ВЫТЕКАЕТ ИЗ ОБЪЕКТИВНОГО ПРОТИВОРЕЧИЯ МЕЖДУ МОРАЛЬНО- ЭТИЧЕСКИМИ ЦЕЛЯМИ И ЕЁ ОСНОВНЫМИ ЦЕЛЯМИ – ДОСТИЖЕНИЕМ УСПЕХА.

ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ НЕ ВЫДЕРЖИВАЮТ СТОЛКНОВЕНИЯ С РЕАЛЬНОЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬЮ. ПОЭТОМУ, КОДЕКСЫ ДОЛЖНЫ КАК МОЖНО ПОЛНЕЕ ОТРАЖАТЬ РЕАЛЬНУЮ СИТУАЦИЮ И СПЕЦИФИКУ ОРГАНИЗАЦИИ, В КОТОРУЮ ОНИ ПРИНИМАЮТСЯ.

ЦЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ЕЕ ВЕДУЩИЕ ПРИНЦИПЫ, НОРМЫ, ТРЕБОВАНИЯ К ЕЕ КАДРАМ – ВСЕ СОДЕРЖИТ НРАВСТВЕННЫЙ АСПЕКТ, В РЕШАЮЩЕЙ СТЕПЕНИ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ЕЕ НАПРАВЛЕННОСТЬ, ЕЕ ОСНОВНЫЕ ДОМИНАНТЫ. СРЕДИ ВСЕХ МЕХАНИЗМОВ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ФОРМИРОВАНИЮ НАДЛЕЖАЩЕЙ НРАВСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ОДНИМ ИЗ НАИБОЛЕЕ ДЕЙСТВЕННЫХ ЯВЛЯЕТСЯ, СПЕЦИАЛЬНО РАЗРАБОТАННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО (КОДЕКС АДМИНИСТРАТИВНОЙ ЭТИКИ).

В силу того, что в кодексе собраны воедино и систематизированы общественные требования к нравственности государственного служащего, кодекс: является важным критерием для определения профессиональной пригодности человека к работе в сфере государственной службы выступает как инструмент общественного контроля над нравственностью государственного служащего призван помочь государственному служащему правильно ориентироваться в сложных нравственных коллизиях, ситуациях, обусловленных спецификой его работы служит основой для формирования содержания должной морали в сфере государственной службы

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ПРИЗВАН СОДЕЙСТВОВАТЬ УКРЕПЛЕНИЮ АВТОРИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ДОВЕРИЯ ГРАЖДАН К ИНСТИТУТАМ ГОСУДАРСТВА, ОБЕСПЕЧИТЬ ЕДИНУЮ НРАВСТВЕННО-ПРАВОВУЮ ОСНОВУ ДЛЯ СОГЛАСОВАННЫХ И ЭФФЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ ВСЕХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУР, ПРОТИВОДЕЙСТВОВАТЬ ПАДЕНИЮ НРАВСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОБЩЕСТВЕ

ВОЗМОЖНЫ РАЗНЫЕ ФОРМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА: В ВИДЕ ПРИСЯГИ, ПРИНИМАЕМОЙ ЧЕЛОВЕКОМ ПРИ ПРИЕМЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ, В ВИДЕ ОСОБОГО ДОКУМЕНТА, С КОТОРЫМ ОН ОБЯЗАН ОЗНАКОМИТЬСЯ И КОТОРЫЙ ХРАНИТСЯ В ЕГО ЛИЧНОМ ДЕЛЕ, И Т.Д.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ЕСТЬ СИСТЕМА МОРАЛЬНЫХ НОРМ, ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И ТРЕБОВАНИЙ ДОБРОСОВЕСТНОГО СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОСНОВАННАЯ НА НРАВСТВЕННЫХ ОБЩЕПРИЗНАННЫХ ПРИНЦИПАХ И НОРМАХ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА И ГОСУДАРСТВА.

Поиск по сайту: