Уровни экономико-технологического комплекса и типы рынков

Современная экономическая наука подразделяет все рынки на следующие категории: конкурентные, олигополистические и монополистические.

Отметим, что приведенные типы рынков относятся преимущественно к теоретическим построениям, а для характеристики реальных рынков используются различные коэффициенты, соотносящие число продавцов с соответствующими долями рынков.

Фирмы разных уровней развития производят дифференцированную продукцию, которая представлена на различных рынках. Для того, чтобы определить какие фирмы и соответственно, какие уровни ЭТК доминируют на тех или иных рынках разделим все фирмы по уровням развития в соответствии со следующими классификационным признаками:

Суммарный объем продаж, приходящийся на фирму;

Структура фирмы;

Производительность одного работающего – суммарный выпуск, отнесенный к количеству всех занятых в реализации процессов формирования добавленной стоимости.

Суммарный объем продаж характеризует с одной объем выпуска продукции, а с другой ее реализацию, что в общем случае позволяет оценить как производственные характеристики фирмы, так и ее рыночную долю. Структура фирмы однозначно указывает перспективы и возможные направления ее развития. Производительность объективно является критической характеристикой состояния фирмы.

Группировка фирм по уровням ЭТК будет произведена на основе следующих количественных и качественных параметров:

· Фирмы каждого следующего уровня в среднем производят и продают продукции на порядок (в десять раз) больше, чем предыдущие. Это отражает качественные изменения при переходе фирмы с одного уровня на другой. Первый уровень будет характеризоваться фирмами, объем продаж, которых не превышает 100 тыс. долл. Восьмой уровень – фирмами с продажами свыше 100 млрд. долл.

· Структура фирм нечетных уровней должна быть преимущественно последовательной; четные уровни ЭТК характеризуются параллельной структурой.

· Производительность труда должна возрастать при переходе к более высокому уровню.

Каждый уровень ЭТК характеризует определенную группу или кластер фирм, объединенных по этим трем параметрам. Зная общие критерии фирм, принадлежащих разным отраслям и расположенных территориально в различных местах страны, общество в лице государства может вырабатывать дифференцированную политику по отношению к разным типам фирм.

Первый уровень ЭТК – самый массовый – в основном образуют фирмы без наемного персонала, фактически представляющие собой самозанятость населения. Согласно данным переписи подобные фирмы (не имеющие оплачиваемых сотрудников) составляли 17,6 млн. из 23,3 млн. общего количества компаний. К этой же группе логично отнести 1,3 млн. фирм, в которых среднее количество оплачиваемых работников составляет немногим больше одного человека и объем продаж, которых также не более 100 тыс. долл. Структура фирмы будет последовательной, поскольку один человек одномоментно может реализовать только один процесс формирования добавленной стоимости.

Ко второму уровню ЭТК будут отнесены фирмы с продажами от 100 тыс. до 1 млн. долларов в год, в которых работает в среднем по 4-8 оплачиваемых работников. Структура фирмы будет параллельной.

Третий уровень ЭТК образуют последовательные фирмы с объемом продаж от 1 до 10 млн. долларов в год, имеющие в среднем от 20 до 50 наемных работников.

Четвертый уровень образуют параллельные фирмы с объемами годовых продаж от 10 до 100 млн. долларов, имеющие в среднем от 100 до 300 работников на фирму.

Рассуждения аналогичные приведенным выше позволяют описывать фирмы пятого уровня ЭТК как последовательные системы, имеющие еще большую эффективность. Объем продаж в год от 100 млн. до 1 млрд. долларов, количество занятых составляет от 760 до 3,5 тысяч человек на фирму.

Параметры, заложенные в данную классификацию, подсказывают, что на шестом уровне ЭТК находятся фирмы с объемами среднегодовых продаж от одного до десяти миллиардов долларов

Общее количество компаний верхних (6, 7, 8-го) уровней не превышает двух тысяч. По объему реализации они достигают почти 50% продаж всех фирм, при этом количество занятых немного превышает четверть всех работников занятых в частном секторе.

Поиск по сайту: