|
|||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Оцінка завдання – 15 балів. Завдання 2.Оберіть вірну відповідь або відповіді на тестові питання
Завдання 2. Оберіть вірну відповідь або відповіді на тестові питання. 1. Сукупний попит на робочу силу, це: а) ринковий попит з боку підприємця фірми; б) ринковий попит з боку всіх фірм, організацій.
2. Частина працездатного населення, яка володіє фізичним, розумовим здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності: а) матеріальні ресурси; б) трудові ресурси; в) фінансові ресурси.
3. Ефективність використання ресурсів – праці, капіталу, землі, матеріалів, енергії, інформації – підчас виробництва товарів різних, надання послуг: а) продуктивність; б) продуктивність праці.
4. Що не входить до чинників, що збільшують вартість робочої сили: а) розширення потреб у нових товарах і послугах залежно від економічного розвитку суспільства; б) збільшення витрат на житло, транспортних витрат; в) підвищення інтенсивності праці; г) зростання психологічного навантаження; д) все входить.
5. Що впливає на розмір зарплати: а) умови праці; б) професійно-ділові якості працівника; в) результати праці; г) господарська діяльність підприємства; д) все вище перераховане.
6. Держава здійснює регулювання ЗП працівників: а) підприємств усіх форм власності і господарювання; б) установ і організацій, що фінансуються з бюджету; в) все вище перераховане..
7. Тарифна система відображає поділ працівників за: а) професіями; б) спеціальностями; в) кваліфікацією; г) всіма ознаками.
8. Загальна тривалість робочого часу визначається: а) рівнем фізичних і психофізіологічних можливостей людини; б) рівнем розвитку виробництва; в) всім вище перерахованим.
9. Які завдання організації праці передбачають створення таких умов праці, які б забезпечували високий рівень працездатності зайнятих у виробництві: а) соціально-психологічні; б) економічні.
10. Як коливається чисельність основних робітників відносно збільшення обсягу виробництва: а) пропорційно; б) зворотно пропорційно; в) ніяк не коливається.
Оцінка завдання – 10 балів. Завдання 3. Як та чому, на Вашу думку, змінився показник рівня безробіття за методологією МОП, якщо: у минулому році він становив 8,8%, а у теперішньому – 7,1%.
Оцінка завдання – 25 балів. Завдання 4. Визначити суму премії кондитерів за економію шоколадної глазурі, якщо за нормою на одиницю продукції витрачається 4 г, фактично − 3,5 г, обсяг роботи в умовних одиницях 14600, ціна одного грама шоколадної глазурі 11,5 коп., коефіцієнт, який враховує частку від економії, направлену на преміювання − 0,7.
Оцінка завдання – 50 балів. Примітка: оцінка рівня підготовки встановлюється за наступною шкалою: · 1–55 балів – оцінка " незадовільно "; · 56–64 балів – оцінка " задовільно "; · 65–84 балів – оцінка " добре "; · 85–100 балів – оцінка " відмінно ". Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |