 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Комплексне кваліфікаційне завдання № 11
з дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини"
__________________________________________________________________________
(Прізвище, ім’я, по батькові)
група ____________ форма навчання ____________ дата виконання ________________________
Результат виконання ______ балів. Оцінка рівня підготовки ________ Перевірив ________________
(підпис викладача)
Завдання 1. Впишіть назви категорійних понять або визначень до характеристик, що їм відповідають: абсолютної мобільності праці, класифікація видів праці за характером і змістом праці, моменти праці, об'єкт організації праці, основні напрями організації праці, основні фактори поділу праці, предмет дисципліни, предметний поділ праці, п ринцип паралельності, принцип раціональних методів і прийомів праці, стадія, технологічна операція, технологічний перехід, т рудовий прийом, установка.
| Найменування | Характеристика визначення (поняття, категорії) |
| взаємовідносини між людьми в процесі трудової діяльності; розвиток і використання трудового і творчого потенціалу працівників; підвищення ефективності і дохідності праці та рівня її оплати. | |
| доцільна діяльність людини, тобто власне праця; предмет праці, на який спрямована праця; засоби праці, з допомогою яких людина впливає на предмет праці. | |
| індивідуальна та колективна; приватна та наймана; добровільна та примусова; розумова та фізична; творча та нетворча. | |
| здатності робітників переміщувати послуги своєї праці від однієї фірми до іншої в межах національної економіки і незалежно від спеціалізації ринків праці. | |
| кадрове забезпечення трудових процесів, поділ праці, організація робочих місць та їх обслуговування, атестація і паспортизація робочих місць, раціоналізація прийомів і методів праці тощо | |
| трудовий процес і його елементи, взаємодія виконавців та їхніх груп із засобами праці і між собою, порядок і умови виконання часткових трудових процесів. | |
| безпосередній вплив на технологічний процес та його функціональну забезпеченість, що являє собою закінчену сукупність трудових дій виконавця у процесі поєднання засобів та предметів праці. | |
| виконання при постійному положенні закріпленої деталі в робочій зоні частина технологічної операції. | |
| одночасна участь у процесі праці різних органів виконавця та засобів праці, що зменшують його втому. | |
| процес досягнення поставленої мети щодо впливу робочого органу машин, інструменту на предмет праці у результаті чого змінюється його стан. | |
| виконання при одному режимі роботи обладнання і незмінному інструменті технологічно однорідної частини операції, що обумовлена тільки однією зміною предметів праці. | |
| характеризується організаційною відокремленістю, що є однорідною й закінченою з технологічної точки зору частина виробничого процесу. | |
| обумовлені сприятливими позами працівників, що дозволяють мінімізувати рухи та переміщення. | |
| обсяг робіт, рівень механізації, технологічна однорідність, складність і точність робіт, що виконуються, та можливість їх відокремлення. | |
| закріплення за конкретним виконавцем або групою виконавців комплексу робіт по виготовленню виробу в цілому. |
Поиск по сайту: