|
||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Оцінка завдання – 15 балів. Завдання 2.Оберіть вірну відповідь або відповіді на тестові питання
Завдання 2. Оберіть вірну відповідь або відповіді на тестові питання. 1. Яка заробітна плата визначається діленням денного фонду заробітної плати на кількість людино-днів, що мають бути відпрацьовані в плановому періоді: а) середньомісячна; б) середньоденна; в) середньомісячна.
2. Раціональне розміщення у просторі матеріальних елементів виробництва, зокрема устаткування, оснащення, а також робітника, це: а) організація робочого місця; б) планування робочого місця.
3. Мінімальний рівень різниці між тарифними ставками суміжних розрядів не може бути нижчим за: а) 5%; б) 10%; в) 15%; г) 25%.
4. Одночасне вивчення затрат робочого часу виконавців, часу використання устаткування і режимів його роботи, це: а) фотографія часу використання устаткування; б) самофотографія використання часу працівників; в) групова фотографія робочого часу; г) фотографія виробничого процесу.
5. Що є основою для визначення державних тарифів у сфері оплати праці, пенсій, стипендій, допомоги та інших соціальних виплат: а) основна заробітна плата; б) мінімальна заробітна плата; в) додаткова заробітна плата.
6. Якому рівню договірного регулювання характерне укладання колективного договору, або трудового контракту, або трудової угоди: а) галузевому рівню; б) територіальному рівню; в) рівню підприємства організації; г) державному рівні.
7. Сутність якого метода полягає в тому, що обсяг виробленої продукції і продуктивність праці розраховується в натуральних одиницях: а) натурального; б) трудового; в) вартісного.
8. Набір продовольчих товарів і послуг для визначення величини вартості межі малозабезпеченості розроблюється з участю профспілок: а) президентом України; б) Кабінетом Міністрів України; в) Міністерством охорони здоров’я України; г) Верховною Радою України.
9. Громадяни, які намагаються влаштуватися на роботу через прямі контакти з підприємствами, це: а) прихований ринок; б) офіційний відкритий ринок; в) неофіційний відкритий ринок.
10. Виплата допомоги у зв’язку з безробіттям і надання допомоги членам сімей, які перебувають на утриманні безробітних: а) активні заходи регулювання зайнятості; б) пасивні заходи регулювання зайнятості.
Оцінка завдання – 10 балів. Завдання 3. Як та чому, на Вашу думку, змінилася трудомісткість виготовлення одиниці продукції, якщо: у минулому році вона становила 16,8 нормо-год., а у теперішньому – 15,1 нормо-год.
Оцінка завдання – 25 балів. Завдання 4. На підприємстві 686 робітників. Річний фонд робочого часу одного робітника дорівнює 1880 год. Використання нової технології виготовлення дає можливість знизити трудомісткість на 20,4 тис. люд.-год. Визначити резерв зростання продуктивності праці і відносне звільнення чисельності робітників при використанні цього резерву.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |