 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Комплексне кваліфікаційне завдання № 15
з дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини"
__________________________________________________________________________
(Прізвище, ім’я, по батькові)
група ____________ форма навчання ____________ дата виконання ________________________
Результат виконання ______ балів. Оцінка рівня підготовки ________ Перевірив ________________
(підпис викладача)
Завдання 1. Впишіть назви категорійних понять або визначень до характеристик, що їм відповідають: допоміжний перехід, завдання дисципліни, кооперація праці, машинні трудові процеси, машинно-ручні трудові процеси, нециклічний дискретний процес, одиничний поділ праці, предметні дії, принцип стандартизації, психофізіологічна межа, психофізіологічні завдання організації праці, ринок праці, робочий хід, трудовий рух, функції праці.
| Найменування | Характеристика визначення (поняття, категорії) |
| висвітлення теоретичних аспектів сучасних проблем економіки праці; розвиток здібностей до науково-дослідної роботи, самостійності і відповідальності у роботі; формування практичних навичок і вмінь щодо управління працею; формування професійних здібностей у майбутніх фахівців щодо вирішення проблем економіки праці. | |
| трудові дії працівника, спрямовані на зміну властивостей предмета праці за допомогою засобів праці, та нерозривно пов'язані з його фізичною активністю та психічною діяльністю. | |
| ринок одного з факторів виробництва, де наймані робітники пропонують свою працю, а фірми – потребують її. | |
| логічна, виконавча, контроль, регулювання. | |
| створення належних умов праці та їх удосконалення, усунення зайвих витрат енергії працівників, забезпечення психологічної сумісності. | |
| характеризуються безпосередньою участю виконавця, який управляє робочими органами машини. | |
| одноразове переміщення інструменту відносно предмету праці, що супроводжується зміною форми, розміру та властивостей заготовки та є закінченою частиною технологічного переходу. | |
| однократне переміщення робочого органу виконавця у результаті виконання ним різних дій, що контролюється органами відчуттів та є найбільш диференційованим елементом поділу операції. | |
| переміщення інструменту відносно заготовки, що не супроводжується зміною форми, розміру, чистоти поверхні, а передбачає зміну виконання робочого ходу та є закінченою частиною технологічного переходу. | |
| розробка типових схем для однакових трудових процесів, що передбачає поглиблення технологічного поділу праці, порядок і жорстку послідовність виконання трудових рухів, дій і прийомів. | |
| характеризуються безпосередньою участю виконавця, який виконує функції управління обладнанням. | |
| характерною рисою є повна відсутність повторення або часткове повторення з різною послідовністю у часі при виконанні конкретного завдання з виготовлення певної продукції. | |
| виокремлення структурних підрозділів підприємства; між професійними групами працівників, рівнями кваліфікації; поопераційний поділ трудового процесу до окремих трудових прийомів. | |
| визначається величиною фізичних і нервово-психічних навантажень на працівника протягом робочого дня. | |
| об’єднання й встановлення взаємозв’язку в процесі трудової діяльності між розрізненими виконавцями. |
Поиск по сайту: