 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. Делегирование - передача части полномочий и соответствующей ответственности с верхнего уровня на нижний при сохранении за высшим уровнем менеджмента функции
Делегирование - передача части полномочий и соответствующей ответственности с верхнего уровня на нижний при сохранении за высшим уровнем менеджмента функции контроля за использованием этих полномочий.
Преимущества:
- снижение издержек на менеджмент (оплата уровней);
- решение переносится на уровень, где сосредоточена основная информация, где она ещё не слишком искажена из-за передачи по органам иерархии;
- возникает партисипативный менеджмент (вовлечение работников в процесс принятия решений);
- разгрузка менеджеров более высокого уровня.
Условия успешного делегирования:
1. Желание вышестоящего менеджера передать часть властных полномочий подчиненным.
2. Решимость вышестоящего менеджера это сделать.
Желание подчиненного принять на себя полномочия и соответствующую ответственность.
Готовность подчиненного эффективно использовать новые властные полномочия.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И КОНТРОЛЮ
САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА (ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ)»
Для бакалавров заочной формы обучения
По направлению подготовки 080200 «Менеджмент»
ИЗДАТЕЛЬСТВО
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ
2012 год
Рекомендовано научно-методическим советом университета
Рабочая программа и методические указания по выполнению и контролю самостоятельной работы студентов по дисциплине «Теория менеджмента (Теория организации)» (для бакалавров заочной формы обучения по направлению подготовки 080200 «Менеджмент»). – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. - 26 с.
Автор-разработчик: канд. эконом. наук, доц. О.В. Русецкая
Рецензент: канд. эконом. наук, доц. П.И.Тишков
СОДЕРЖАНИЕ
| 1. | Цели и задачи дисциплины | |
| 2. | Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП) | |
| 3. | Требования к результатам освоения дисциплины | |
| 4. | Объем дисциплины и виды учебной работы | |
| 5. | Содержание дисциплины | |
| 6. | Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины | |
| 7. | Методические рекомендации по организации изучения дисциплины | |
| 8. | Вопросы для подготовки к экзамену | |
| 9. | Методические указания по выполнению контрольных точек/самостоятельных работ | |
| 9.1. | Контрольная точка 1- тестирование | |
| 9.2. | Контрольная точка 2 – аналитическая работа | |
| 9.3. | Контрольная точка 3 - контрольная работа | |
| 9.4. | Требования к оформлению самостоятельной работы | |
| Приложение 1 | ||
| Приложение 2 |
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью учебной дисциплины «Теория менеджмента (Теория организации)» является формирование основополагающих представлений о законах, принципах и механизмах функционирования и развития организационных систем.
Задачами дисциплины является изучение основных теоретических вопросов и рассмотрение существующего российского и зарубежного практического опыта по созданию, функционированию и развитию организации.
Поиск по сайту: