Основные показатели сезонности труда следующие

Помесячное распределение затрат труда в процентах к годовым. При равномерном использовании труда среднемесячные затраты составляют 8,33 % (100:12).

Размах сезонности (Рс) – отношение максимальных месячных затрат труда (ЗТ mах) к минимальным (3T min):

(6.4)

Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов (Кс) характеризуется отношением затрат труда в месяце максимального или минимального объема работ в хозяйстве к среднемесячным зат­ратам труда (ЗТср):

или (6.5)

Годовой коэффициент сезонности труда (Кгс) – отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам (ЗТi) от среднемесячных к годовым затратам труда (ЗТср):

(6.6)

В условиях сезонного характера труда необходимо определять потребность в рабочей силе по периодам проведения сельскохозяйственных работ (посев, уборка, уход за пропашными культурами и т.д.). Это можно сделать по формуле:

(6.7)

где ОР – объем работ, т, га;

Нв – норма выработки, т, га;

С – оптимальные сроки проведения агротехнических работ, дн.

Потребность в трудовых ресурсах по отраслям растениеводства и животноводства устанавливают на основе технологических карт по каждой культуре и виду животных. В животноводстве потребность в рабочей силе определяют также с учетом норм нагрузки скота на одного работника.

Для оценки использования трудовых ресурсов в сельском хозяй­стве можно применять и другие показатели: коэффициент исполь­зования рабочего времени дня, число отработанных за год человеко-дней каждым работником, степень использования трудовых ресурсов.

Показателям уровня использования трудовых ресурсов являются:

Коэффициент использования рабочего времени дня (Кд) определяется как отношение средней фактической продолжительности дня (Вф) к нормативной (Вн), установленной в организации:

(6.8)

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня на сельскохозяйственных предприятиях равна частному от деления суммы фактически отработанных человеко-часов на сумму отработанных человеко-дней.

Число отработанных за год человеко-дней каждым работником в общественном хозяйстве (Рф) равно:

(6.9)

где Тф – отработано всеми работниками (чел.-дн.);

ТРф – численность работников, чел.

Степень использования трудовых ресурсов (Ст) – отношение числа фактически отработанных работником дней в течение года к возможному фонду рабочего времени:

,% (6.10)

где Рв – возможный фонд рабочего времени, дн.

Возможный фонд рабочего времени определяется по формуле:

(6.11)

где Дп – праздничные дни;

Дв – выходные дни;

До – дни отпуска.

Степень использования труда привлеченных работников (Ст.прив.):

, % (6.12)

где Тприв. – отработанно привлеченными лицами, тыс. чел.-дн.;

Тобщ – отработанно работниками, занятыми во всех отраслях предприятия, тыс. чел.-дн.

Задание 1. По данным годового отчета (форма №5-АПК) определить степень

использования трудовых ресурсов, в т.ч. привлеченных работников

за два последних года и сравнить с областными данными.

Результаты оформить в виде таблицы 6.1, на основании расчетов

сделать соответствующие выводы.

Таблица 6.1 – Наличие трудовых ресурсов и их использование

ВЫВОДЫ

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. Дать оценку экономической эффективности использования

трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях.

Поиск по сайту: