АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Персонал и расходы на оплату труда

Читайте также:
  1. B) Характер труда
  2. D) минимальный размер оплата труда.
  3. I Расходы на производство и реализацию
  4. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  5. I. Понятие и значение охраны труда
  6. II. Законодательство об охране труда
  7. II. Заработная плата распорядительского и вспомогательного персонала
  8. III. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
  9. III. Требования охраны труда во время работы
  10. IV. Оплата труда
  11. IV. Особенности правового регулирования труда беременных женщин
  12. IX. Прочие расходы

В данном разделе необходимо обосновать потребность в персонале на Вашем предприятии. Определитесь, нужно ли Вам нанимать со­трудников, если да, то опишите:

• Какова потребность в сотрудниках в настоящее время?

В каком профессиональном практическом опыте будет нуж­даться Ваше предприятие?

• Где можно найти таких людей?

Каким будет режим работы Вашего предприятия и Ваших со­трудников?

• Какую систему оплаты труда работников Вы предполагаете ус­тановить: повременную, сдельную, твердый оклад?

• Будете ли Вы использовать систему премий и льгот?

• Будете ли Вы привлекать членов своей семьи в качестве со­трудников?

На себестоимость продукции или услуг списывается вся заработная плата наемного персонала.

Индивидуальный предприниматель как таковой своей фиксированной заработной платы не имеет, так как, по сути дела, заработная плата индивидуального предпринимателя - это его доход, но заработная плата наемного персонала индивидуального предпринимателя также идет на себестоимость продукции.

Помимо заработной платы, на себестоимость продукции идут соци­альные начисления (единый социальный налог) на заработную плату наемного персонала.

Накладные расходы

В данном разделе Вам необходимо обосновать все остальные теку­щие затраты, связанные с производством и реализацией Ваших това­ров (услуг), то есть все статьи себестоимости за исключением затрат на сырье и материалы, амортизационных отчислений, заработной пла­ты и начислений на нее.

Форма представления данных о накладных расходах

Период        
Арендная плата        
Коммунальные услуги        
Офисные расходы        
Текущий ремонт и уборка помещений        
Услуги связи        
Расходы на маркетинг        
         
Прочие затраты        
Общая величина накладных расходов        

Замечание: расходы на маркетинг должны соответствовать бюджету маркетинга, ранее обоснованному в Плане маркетинга.

5.7. Сводный календарный план реализации проекта

Цель подраздела - свести воедино основные мероприятия по реали­зации проекта создания Вашего предприятия.

Сводный календарный план - график реализации проекта может быть представлен в следующем виде:

Форма представления сводного календарного плана проекта

Период        
Мероприятие 1        
Мероприятие 2        
         
Капитальные затраты        

ЮРИДИЧЕСКИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)