|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Теория адоптивных ожиданий. Теория рациональных ожиданий и кривая Филлипса в долгосрочном периодеВ соответствии с теорией адаптивных ожиданий люди в ожидании предстоящих изменений руководствуются опытом прошлого и настоящего и формируют аналогичные ожидания на основе фактических событий. При адаптивных ожиданиях экономические субъекты прогнозируют инфляцию только по данным об инфляции в прошедших периодах. Этот механизм описывается по формуле: Pe+1=Pc+v(P-Pe), где P -уровень цен текущего периода; Pe -уровень цен прошлого периода; Pe+1 -ожидаемый в текущем периоде уровень цен в будущем; v- коэффициент коррекции, который определяет скорость пересмотра ожиданий. Следует учитывать, что отражает ожидания, имеющие место в текущем периоде в отношении инфляции между текущим и следующем периодами. Ожидания относительно инфляции в следующем периоде равны ожиданиям, относящимся к инфляции в текущем периоде и скорректированным на любую погрешность прогноза, выявившуюся в течении этого периода. Если инфляция текущего периода окажется выше прогнозировавшейся, то инфляция, ожидаемая в будущем периоде, корректируется в сторону повышения; если фактическая инфляция оказывается ниже прогнозируемой, то ожидаемая инфляция корректируется в сторону понижения. Поскольку соглашения о зарплате означает период более 1 года, рост зарплаты в следующем году обусловлен решениями. Оговоренными в соглашениях на 2-3 года до этого, а не только текущими ожиданиями в связи с инфляцией. Другая часть повышения зарплаты может быть предопределена специальными условиями соглашения (об индексации зарплаты), устанавливающими правилами увеличения номинальной зарплаты. Группа известных экономистов во главе Р.Лукасом и Т.Сарджентом в начале 70 г. 20 в. Подвергли критике теорию Филлипса и обосновали теорию рациональных ожиданий. Во-первых они сомневались в уместности механизма корректировки зарплаты. С их точки зрения зарплата устанавливается на том уровне, который будучи препятствием для неожиданных изменений, всегда обеспечивает равновесие на рынке. Рынок уравновешивает все экономические процессы посредством механизма саморегулирования. Во-вторых, они отвергли предположение об адаптивных ожиданиях. Они утверждали, что рабочие и фирмы ведут себя так, словно знают истинную модель экономики и прогнозируют инфляцию и поведение правительства на основе этой модели, а не на основе сложившихся текущих и прошлых тенденций. Такой подход получил название рациональных ожиданий. Важным аспектом теории рациональных ожиданий является то, что рабочие и фирмы формируют свои ожидания будущей инфляции с учетом будущей политики государства. Сторонники концепций рациональных ожиданий делают следующий вывод: безработица в будущем периоде является результатом погрешности прогноза инфляции для этого периода. Т.о., выбор между инфляцией и безработицей зависит от конкретных механизмов, которые используются экономическими субъектами для формирования инфляционных ожиданий.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.) |