 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Вопрос № 9 Рынок труда в классической модели. Агрегированная производственная функция
В формировании условий общего экономического равновесия ведущая роль принадлежит, по мнению экономистов-классиков, рынку труда, на котором определяются уровень занятости и объем предложения благ (AS = Y (L) при K = const), при котором объем капитала фиксирован существующей технологий в краткосрочном периоде.
Рынок труда – это ведущий компонент классической концепции занятости, базирующейся на следующих принципах:
· совершенной конкуренции;
· взаимозаменяемости факторов производства;
· гибкости номинальной заработной платы;
· рациональном поведении экономических субъектов;
· ориентации субъектов на реальную заработную плату.
В результате реализации указанных принципов рынок труда саморегулируем при полной занятости.
Классическая концепция спроса на труд построена на микроэкономических основах: производственной функции, предельной производительности труда и правиле максимизации прибыли при использовании труда. Предприниматели, предъявляя спрос на труд, стремятся получить максимум прибыли.
В краткосрочном периоде, как было отмечено выше, технология производства экзогенно (внешне) задана постоянной величиной (K = const), поэтому производственная функция становится функцией от одной переменной – количества труда.
В условиях совершенной конкуренции прибыль максимизируется при условии, что предельный продукт в денежном выражении равен ставке номинальной заработной платы. Это условие выражается следующими формулами: 
где MRPL=P (dY/dL) – предельный продукт труда (ценность предельного продукта); W – номинальная ставка заработной платы; ТПmax – максимальная величина общей прибыли. Предприниматели предъявляют спрос на труд до тех пор, пока прирост выручки (предельного продукта труда) от найма дополнительного работника выше либо равен стоимости найма. Ввиду гибкости цен на блага и факторы условие P (dY/dL) = W можно представить в следующем виде:
Это означает, что спрос на труд есть функция от ставки реальной зарплаты. чем выше ставка реальной зарплаты, тем ниже спрос на труд. Данное утверждение выражается формулой
Определение спроса на труд представлено на рис. 2.4.
| а) |
| б) |
| 0 L 2 L 0 L 1 Llim L |
| W 2 W 0 WL |
| G 2 |
| G 0 |
| G 1 |
| В |
| А |
| L 0 Llim |
| L |
| Y (L) = max |
| Y 0 |
a
Поиск по сайту: