|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Инженер по охране труда1.Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 3.Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. 4.Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. 5.Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. 6.Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. 7.Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. 8.Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. 9.Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. 10.Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. 11.Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. 12.Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Должен знать: -законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; -основные технологические процессы производства продукции предприятия; -методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; -психофизиологические требования, к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; -особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; -правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; -передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; -порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; -основы экономики, организации производства, труда и управления; -основы трудового законодательства. Требования к квалификации. Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
Плановый отдел. Плановый отдел — важное звено в системе управления каждым предприятием. Место и роль этого отдела в деятельности ДСК определяются в первую очередь его функциями и характером работ. Обеспечивая доведение всех основных директив вышестоящих органов по количественным и качественным показателям до отдельных подразделений, плановый отдел тем самым осуществляет планирование деятельности комбината, являющееся продолжением хозяйственного планирования. Исходя из того, что основные задачи планового отдела предприятия заключаются в организации и ведении планово-экономической работы в системе предприятия, на него возлагаются следующие функции: 1) разработка перспективных планов; 2) разработка годового стройфинплана по всем разделам и показателям, а также контроль за его выполнением; 3) составление титульных списков на собственное капитальное строительство; 4) разработка оперативных планов по подразделениям строительной и промышленной сфер, своевременное доведение их до исполнителей и контроль за их выполнением; 5) разработка предложений по улучшению структуры предприятия, по внедрению прогрессивных форм управления строительством и промышленным производством; 6) составление и представление на утверждение руководства предприятия штатного расписания административно-управленческого персонала и сметы административно-хозяйственных расходов на содержание аппарата предприятия; 7) организация внутрихозяйственного расчета на комбинате и контроль за его внедрением в подразделениях; 8) контроль за соблюдением подразделениями сроков представления и качества оперативной отчетности, составление сводной статистической отчетности по предприятию; 9) ведение оперативного учета и анализ выполнения планов и экономических результатов деятельности подразделений и предприятия в целом; 10) методическое руководство и контроль за работой экономической лаборатории, участие в системе повышения экономических знаний работников аппарата предприятия и его производственных подразделений; 11) разработка положений по использованию поощрительных фондов и премированию предприятия.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |