С И С Т Е М А У П Р А В Л І Н Н Я

Механізм управління Процес управління

Рівні Ланка Зв’язки у

системи системи системі

управління управління управління

С И С Т Е М А У П Р А В Л І Н Н Я

Систему роботи з персоналом характеризують наступні параметри:

1) Відповідність персоналу цілі та місії фірми (рівень освіти, кваліфікація, розуміння місії, ставлення до праці та ін.);

2) Ефективність системи роботи з персоналом – співвідношення витрат і результатів, потреба в інвестиціях, вибір критеріїв оцінки результатів роботи з персоналом тощо;

3) Надлишок або нестача персоналу, розрахунок потреби, планування кількості;

4) Збалансованість персоналу по певних групах професійної діяльності та соціально-психологічних характеристик;

5) Структура інтересів та цінностей, що панують в групах персоналу управління, їх вплив на ставлення до праці та її результати;

6) Ритмічність і напруженість діяльності, що визначають психологічний стан та якість роботи.

Поиск по сайту: