Эстетические и социально-психологические условия труда

Эстетические элементы формируют у человека отношение к среде протекания труда с точки зрения ее художественного восприятия. Они воздействуют на формирование определенного эмоционального состояния: архитектурно-конструкторско-художественное оформление интерьера, производственного оборудования, оснастки рабочих мест и производственной одежды, озеленение и прочее. [1, 4, 11, 12, 13, 17, 24].

Цветовое оформление – 80 % информации человек получает посредством зрительного восприятия. Функции цвета в производственной обстановке многообразны. Условно их можно разделить на 2 группы: цвет как средство информации (для ориентации работников в производственной среде и рабочем оборудовании) и как фактор психофизиологического комфорта (зависит от возраста, пола, настроения).

Государственным стандартом установлены следующие значения цветов:

− красный – запрещение, опасность;

− желтый – предупреждение;

− зеленый – предписание, обеспечивающее безопасность;

− синий – указание, информация.

Правильной ориентации рабочего при эксплуатации оборудования способствует правильная окраска его элементов в зависимости от роли в трудовом процессе. Целесообразно использовать не более трех цветов: один для органов управления; другой – для частей, создающих фон обрабатываемой детали; третий – для остальных окрашенных поверхностей. Следует избегать резких контрастов.

Производственная одежда – на ее выбор влияют: температурные и климатические условия, цвет оборудования, освещение помещения, характер выполняемой работы. [24].

Рабочая одежда должна:

− быть удобной в работе и практичной;

− учитывать характер профессии и выполняемых работ, для одних профессий – легкой и открытой, для других – герметичной и т.д.;

− соответствовать современному направлению моды;

− не должна стеснять свободу движений.

Социально-психологические элементы характеризуют состояние работников и коллектива, формируются под влиянием социально-психологических факторов и создают соответствующий психологический, эмоциональный настрой работника. Элементы этой группы весьма трудно оценить количественно, на них нет норм и тем более стандартов. Но изучение данных элементов с помощью социологических исследований создает объективную основу для их измерения.

Вопросы для самоконтроля

1) Понятие и значение условий труда.

2) Психофизиологические условия труда.

3) Санитарно-гигиенические условия труда.

4) Эстетические и социально-психологические условия труда.

5) Санитарно-бытовые требования к помещениям рыболовецкого судна.

Задание для практических занятий

Задача 1

Рассчитать коэффициент безопасности труда и трудоспособности рыбаков на 3-х рыболовецких сейнерах

Таблица 10 − Коэффициент безопасности труда

(12)

Таблица 11 − Коэффициент трудоспособности рыбаков

(13)

Задача 2.

На основании наблюдений за лесорубом при валке деревьев произвести с помощью секундомера замеры пульса после выполнения каждой группы движений и заполните таблицу 12 [6]

Таблица 12 − Замеры пульса, мин.

На основании проведенных наблюдений построить графики динамики движений и динамики ЧСС, сделать выводы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Общая

1. Автоманова, Г.С. Экономика и социология труда. Задания и методические указания к практическим занятиям./ Г.С. Автоманова, А.М. Романова,
А.Г. Автоманова − ФАЖТ СГУПС. − Новосибирск.: СГУПС, 2008. − 60 с.

2. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие./ А.В. Дейнека, Б.М. Жуков.− Издательство Академия «Естествознание», 2009. − 151 с.

3. Каляшов, В.А. Технология лесопромышленных производств / В.А. Каляшов, И.И. Тихонов, А.М. Ильин, В.М. Глуховский / Ч.1. Лесосечные работы.: Учеб. пособие по курсовому проект. для студентов спец. 250901 «Лесоинженерное дело». – С.-Пб., 2007.

4. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): научно-популярная литература /О.В. Смирнов, М.О. Буянова, И.А. Костян. − 8-е изд., стер. − М.: Кнорус, 2010. − 976 с.

5. Комментарий официальных органов к трудовому кодексу Российской Федерации: научно-популярная литература / ред. А.Л. Сафонов. − М.: МЦФЭР, 2009. − 1328 с. − (Б-ка ж-ла «Справочник кадровика»). − ISBN 978−5−7709−0493−2: 232 р.

6. Минченко, Л.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Методические указания к практическим занятиям, самостоятельной работе и выполнению домашних заданий для студентов специальности 080502 и направления 080503/ Л.В. Минченко. – С.-Пб: С.-ПбГУНиТ, 2009. –
31 с.

7. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: учебное пособие / Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин, С.В. Жариков; ред. Ю.Н. Шумаков; Международная ассоциация «Агрообразование». − М.: КолосС, 2006. − 304 с.

8. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. − 3-е изд., стер. − М.: Кнорус, 2007. − 317 с.

9. Петров, М.И. Нормирование труда.: практическое пособие / М.И. Петров − М.: «Альфа-ПРесс», 2007. – 88 с.

10. Пиляева, Валентина Владимировна. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): научно-популярная литература / В.В. Пиляева. − 2-е изд. − М.: Кнорус, 2008. − 896 с.

11. Рекомендации о труде в рыболовном секторе – 96 сессия Генеральной конференции Международной организации труда. – 30.05.2007, Женева.

Поиск по сайту: