Фаза сгорания

Я-профессионал, я-мать или отец, я-пассажир, я-гражданин, я-любовница, я-домохозяйка, я-дочь, я-жена или я-муж и т.д. НЕ РАЗДЕЛЯЮТСЯ.

Выгорание ЗАРАЗНО и может быстро распространяться среди сотрудников, сбивая всех на свою дорожку. «Эпидемия» разрастется если:

§ учреждение предъявляет чрезмерные требования к работе сотрудников;

§ сотрудники чувствуют дополнительную персональную ответственность и вовлеченность в судьбу воспитанников;

§ реальные стратегии руководства неоднозначны;

§ реальные полномочия по внесению изменений и принятию решений отличается от тех, которые определены организацией;

§ ответственность за принятие решений возлагается при отсутствии соответствующих полномочий;

§ личное удовлетворение от отдельных аспектов работы выше, чем удовлетворенность работой в целом.

Симптомы эпидемии будут примерно таковы:

§ Высокая текучесть кадров (частая смена персонала);

§ Снижение вовлеченности сотрудников в работу;

§ Поиск козла отпущения;

§ Антагонистический групповой процесс и наличие парных группировок;

§ Режим зависимости, проявляющийся в виде гнева на руководство и проявлении беспомощности и безнадежности;

§ Развитие критического отношения к сотрудникам;

§ Недостаток сотрудничества среди персонала;

§ Прогрессирующее падение инициативы;

§ Рост чувства неудовлетворенности от работы;

§ Проявления негативизма относительно роли или функции учреждения.

Ну, а теперь, было бы интересно узнать Ваше отношение к проблеме «профессионального выгорания». Не приходилось ли Вам встречаться с этим многоликим «монстром»?

Поиск по сайту: