Аудит курсовых и суммовых разниц, возникающих при БУ и НУ выручки от реализации

Закон РФ от 10.12.03 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»

Курсовые разницы - это разницы, возникающие от переоценки имущества в виде валютных ценностей и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте, проводимой в связи с изменением официального курса иностранной валюты к рублю РФ, установленного ЦБ РФ

Суммовые разницы - это разницы, возникающие, если сумма возникших обязательств, исчисленная по установленному соглашением сторон курсу условных денежных единиц на дату реализации (оприходования) товаров (работ, услуг), не соответствует фактически поступившей (уплаченной) сумме в рублях.

В БУ с принятием ПБУ 3/2006 «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» отсутствует понятие суммовых разниц. Понятие курсовых разниц расширилось и стало включать в себя суммовые разницы. Согласно новому ПБУ курсовая разница – это разница между рублевой оценкой актива или обязательства, стоимость которых выражена в иностранной валюте, на дату исполнения обязательств по оплате или отчетную дату данного отчетного периода, и рублевой оценкой этого же актива или обязательства на дату принятия его к бухгалтерскому учету в отчетном периоде или отчетную дату предыдущего отчетного периода.

Курсовая разница подлежит зачислению на финансовые результаты организации как прочие доходы и прочие расходы.

Проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в ходе аудита.

Аудитору необходимо проверить, все ли вопросы трудовых взаимоотношений между работником и работодателем оговорены в трудовом договоре, т.е. проверяются условия трудового договора.

В зависимости от срока предусматривают два вида договоров: на неопределенный срок и на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).

Аудиторы необходимо обратить внимание на четкое формулирование трудовых функций, подробное распределение трудовых обязательств.

Кроме трудового договора надо проверить приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы №Т1, №Т1-а), вносится ли соответствующая запись в трудовую книжку. Аудитор проверяет правильность и своевременность оформления записей:

- личная карточка (№Т-2)

- лицевой счет работника (№Т-54)

- табель учета рабочего времени (№Т-12, №Т-13)

- личное дело

Также надо проверить вносятся ли соответствующие записи в учетные формы: книгу (журнал) регистрации трудовых договоров, книгу (журнал) регистрации приказов по личному составу, книгу (журнал) регистрации личных карточек, книгу (журнал) регистрации личных дел, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Проверка соблюдения сроков и порядка выплаты заработной платы: ЗП должна выплачиваться в рублях. Не более 20 % ЗП может выплачиваться в неденежной форме. ЗП должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Аудитором проверяется и организация рабочего времени, отпусков.

Поиск по сайту: