Порядок начисления заработной платы за отработанное время, за отпуск и других выплат

Исчисление ЗП за отработанное время зависит от формы оплаты труда – повременная или сдельная.

При повременной ЗП начисляется за фактически отработанное время по определенным тарифным ставкам.

∑ ЗП = Тариф. Ставка × Фактически отработано дней

При сдельной форме ЗП зависит от выработки, т.е начисляется по установленным расценкам за единицу выполненной работы

∑ ЗП = Выполнено работ × Сдельная расценка

Если работник имеет должностной оклад, но отработал не полностью месяц, то его ЗП за отработанное время определяется:

∑ ЗП =

За первые 2 часа сверхурочной работы оплачивается в 1,5 –ом размере, последние часы в 2-ом размере тарифной ставки.

Работой в ночное время считается время с 22 до 6 час. Утра, она оплачивается в повышенном размере, конкретный размер устанавливает само предприятие в коллективном договоре.

Начисленная ЗП дополняется премией, установленной за соответствующие показатели труда, согласно принятого на предприятии положения о премировании.

Некоторые виды производятся исходя из среднего заработка за предшествующий период времени. Согласно положениям от 24.12 2007 г. № 922 «О порядке исчисления среднего заработка» расчетным периодом является 12 мес. предшествующих событию, с котороми связаны выплаты.

К таким выплатам относятся:

1. Оплата очередных дополнительных и учебных отпусков

2. Компенсация за неиспользованный отпуск

3. Выходное пособие при сокращении, ликвидации предприятия

4. При переводе на более легкий труд

5. При повышении работником квалификации в отрыве от производства

Во всех перечисленных случаях сначала определяется средний дневной заработок (за исключение средн. заработка за отпуск и компенсаций за неиспользованный отпуск).

Ср. дневной заработок =

Ср. дневной заработок для оплаты отпуска и компенсаций за неиспользованный отпуск определяется:

Ср. дневной заработок =

Поиск по сайту: