Законодательное регулирование бух учета в Украине. Факторы определяющие организацию б/у на предприятии

Бухгалтерский учет в Украине регламентируется:

1.Законом Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" от 16.07.99 г. № 996- XII;

2.План счетов бухгалтерского учета предприятий и учреждений, утвержденных приказом Минфина Украины № 291 от 30.11.99г.

3.Положения (стандарты) бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется непре­рывно со дня регистрации предприятия до его ликвидации.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии несут владелец (владельцы) предприятия или уполномоченный орган (должностное лицо) в соответствии с законодательством и учредительными документами.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета и обеспечение фиксирования фактов осуществления всех хозяй­ственных операций в первичных документах, за сохранение обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока, но не менее трех лет, несут владелец или уполномоченный орган (должностное лицо), которое осу­ществляет руководство предприятием в соответствии с зако­нодательством и учредительными документами.

На предприятии бухгалтерский учет организуется по-разно­му: бухгалтерской службой, формируемой на предприятии, ко­торую возглавляет главный бухгалтер; специализированной ор­ганизацией или ответственным специалистом на договорной ос­нове, если предприятие не имеет бухгалтерской службы.

На небольших предприятиях их владельцы имеют право самостоятельно вести бухгалтерский учет.

Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно выбирает формы его организации:

- введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бух­галтером;

- ведение на договорных основах бухгалтерского учета централизованной бухгалтерией или аудиторской фирмой;

- использование услуг специалиста по бухгалтерскому учету, зарегистрированного как предприниматель, который осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юридического лица;

- самостоятельное ведение бухгалтерского учета и состав­ление отчетности непосредственно владельцем или руководи­телем предприятия.

При централизованной форме организации бухгалтерского учета весь учетный аппарат сосредоточен в главной бухгал­терии, синтетический и аналитический учеты осуществляются на основе первичных данных, поступающих из структурных подразделений предприятия. Административно и методически весь учетный персонал подчиняется непосредственно главно­му бухгалтеру.

При децентрализованной форме организации учета аппа­рат рассредоточен по структурным подразделениям, где ве­дутся синтетический и аналитический учеты на уровне про­изводственных единиц предприятия. В главную бухгалтерию передаются только сгруппированные данные, необходимые для составления оперативной, статистической и бухгалтер­ской отчетностей, проведения анализа, прогнозирования, пла­нирования и управления в целом по предприятию.

Структура и форма построения бухгалтерского аппарата зависят в основном от следующих факторов:

- условий организации и технологии производства;

- объема производства;

- объема учетной работы;

- наличия современных средств вычислительной техники;

- общей численности работающих;

- общего наличия структурных подразделений;

- видов деятельности;

- информационного взаимодействия структурных подразделений с бухгалтерским аппаратом;

- самостоятельности структурных подразделений

В практике различают три основных типа организации структуры аппарата бухгалтерского учета: линейную, линей­но-штабную и комбинированную.

При линейной организации бухгалтерского аппарата все учетные работники подчиняются непосредственно одному ру­ководителю — главному бухгалтеру. Такая организация при­меняется на небольших предприятиях, где численность учетных работников составляет не более 10 человек.

Линейно-штабная организация бухгалтерского аппарата предполагает создание промежуточных звеньев управления в бухгалтерии — отделы, группы, секторы, бюро, которые воз­главляют старшие бухгалтеры. Распоряжения главного бух­галтера отдаются непосредственно старшим бухгалтерам, ко­торые передают их дальше конкретным исполнителям и кон­тролируют исполнение. Такая организация бухгалтерского аппарата внедряется на предприятиях, где штат бухгалтерии насчитывает более 10 человек.

Комбинированная организация структуры управления формируется обычно на крупных предприятиях, в концер­нах, объединениях и т.д. Структура бухгалтерского аппара­та формируется по функциональному разделению управле­ния, где создаются специализированные подразделения с замкнутым циклом работ. При этом часть функций и прав главного бухгалтера передается руководителям предприятия в пределах установленной компетенции.

Поиск по сайту: