Организация исполнения исправительных работ. Учет лиц, отбывающих исправительные работы, и контроль за их поведением

Наказание в виде исправительных работ назначается приговором суда первой инстанции:

1) в связи с заменой не отбытой части наказания в виде лишения свободы;

2) в связи с заменой штрафа исправительными работами в случае злостного уклонения от уплаты штрафа;

3) в связи с назначением исправительных работ вместо более строгого наказания женщинам, имеющим малолетних детей.

Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет исполнение приговора суда, в соответствии с которым лицо обязано отбывать наказание.

Суд не позднее 3 суток со дня вступления приговора в законную силу направляет распоряжение об исполнении наказания и копии приговора в уголовного исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного. После этого инспекция ставит осужденного на учет, и на него заводится личное дело.

Виды учета:

1) оперативный - на оперативный учет ставятся осужденные, в отношении которых исполняется наказание;

2) предварительный - для лиц, которые не работают (к ним относятся уволенные с места работы и не поступившие на новую работу, не работающие без уважительной причины и др.);

3) контрольный - подвергаются лица, не работающие или уволенные с работы (не работающие в связи с болезнью, лица, находящиеся под стражей в порядке меры пресечения по другому делу, отбывающие арест или исправительные работы, осужденные, которым предоставляется отсрочка исполнения приговора, лица, признанные нетрудоспособными, инвалидами I, II групп и др.);

4) разыскиваемый - ему подвергаются скрывшиеся лица, в отношении которых материалы переданы в аппараты уголовного розыска. Инспекция уточняет место работы осужденного и в течение 15 дней направляет копию приговора по месту работы. Если осужденный не работает, то ему предлагается самостоятельно или с помощью государственной службы занятости устроиться на работу. Администрация обязана удерживать часть заработной платы, перечислять удержанные суммы, сообщать инспекции о наложении взысканий и поощрений, об увольнении.

Со дня получения организацией предписания инспекции и приговора суда начинается течение срока отбывания наказания. В случае получения предписания, когда осужденный находится в отпуске, началом срока отбывания наказания будет день, когда он приступит к работе. Осужденный обязан отработать в течение месяца не меньше числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц. Если он проработал в данном месяце большее количество рабочих дней, то в срок отбывания наказания засчитывается 1 месяц, но из заработка за переработанные дни удержания по приговору суда не производятся. Если отработанное количество рабочих дней меньше, то этот срок продлевается до полного отбытия наказания. В срок отбывания наказания засчитываются: отпуск, исполнение государственных и общественных обязанностей, период болезни или ухода за больными. Не засчитывается в срок отбывания наказания время болезни, вызванной опьянением, время административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, время заключения под стражу. Администрация организации и осужденный имеют право заявлять в суд ходатайство о снижении размера удержаний в случае ухудшения материального положения осужденного.

Поиск по сайту: