Требования к уровню освоения содержания дисциплины. Организация, нормирование и оплата

Организация, нормирование и оплата

Труда на предприятиях отрасли

Рабочая программа курса и методические указания

по выполнению самостоятельной работы

для студентов специальности 06.08.00

«Экономика и управление на предприятии

(торговля и общественное питание)» всех форм обучения

Екатеринбург

Составитель: Трофимова Л.И.

Оглавление

Цели и задачи дисциплины

В условиях развития рыночных отношений предприятие большое внимание уделяет экономической обоснованности расходов на содержание рабочей силы, поэтому курс «Экономика, организация и оплата труда на предприятиях отрасли» изучается студентами экономических специальностей всех форм обучения.

Цель изучения курса состоит в приобретении теоретических знаний и выработке практических навыков, анализа, планирования и экономического обоснования расходов по труду и заработной плате.

Задачи курса:

- систематизированное изложение методологических вопросов и теоретических положений организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях отрасли торговли, питания и услуг;

- изучение принятой терминологии, овладение важнейшими методами практической работы по совершенствованию организации и оплаты труда, их анализу;

- ознакомление с основными законодательными, нормативными и правовыми документами по вопросам организации труда и заработной платы.

Место курса в профессиональной подготовке выпускников:

Данный курс представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, так как изучает вопросы теории, методологии и технологии организации труда и заработной платы. Он тесно связан с другими научными дисциплинами: экономика предприятия, экономика и социология труда, а также управление персонала с другими техническими и экономическими дисциплинами.

Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

- основные понятия и термины, применяемые в организации и нормировании труда;

- основные методы исследования трудовых процессов, расчета норм;

- особенности нормирования отдельных видов работ;

- сущность научной организации труда, ее задачи, значение, основные направления организации и нормирования труда в рыночной экономике;

- основные резервы снижения трудоемкости и направления повышения социально-экономической эффективности организации труда и заработной платы.

Уметь:

- анализировать рабочее время с целью улучшения его использования по объему и структуре затрат;

- применять технические средства изучения трудовых процессов вычислительной техники;

- определять социально-экономическую эффективность мероприятия по научной организации труда;

- проводить исследовательскую, аналитическую, расчетную и организационную работу, в том числе по управлению трудом;

- принимать управленческие решения;

- применять на практике нормативные, законодательные и регулирующие правовые документы по труду.

3. Календарный план занятий по дисциплине «Организация,

Поиск по сайту: