АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

РОЗДІЛ 7. Зміна умов трудового договору

Читайте также:
  1. Акти судової влади як одна з форм трудового права
  2. Алфавіт, слова, ідентифікатори, роздільники, лексеми
  3. Билет 4 Субъекты трудового права и их характеристика.
  4. Будет ли прекращено действие трудового договора по истечении срока в случае, если одна из сторон не потребовала его прекращения?
  5. Бух.учет операций по договору простого товарищества. ПБУ 19/02
  6. В обеих формах реализации права граждан на выбор места работы проявляется важнейший принцип правового регулирования рынка труда - принцип свободы трудового договора.
  7. В якому випадку не потрібна попередня згода профспілкового органу під час розірвання трудового договору з ініціативи власника чи уповноваженого органу?
  8. В. Зміна та розірвання цивільно-правового договору
  9. В. Припинення договору страхування. Його недійсність
  10. ВИМОГИ ДО ЗМІСТУ РОЗДІЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ»
  11. ВИРОБНИЧІ ПІДРОЗДІЛИ АРХІВУ ТА ОСНОВНІ АРХІВНІ ТЕХНОЛОГІЇ
  12. Висновки по другому розділу

та підстави його припинення........213

7.1. Зміна умов трудового договору.........213

7.2. Припинення трудового договору.........221

7.3. Загальний порядок припинення

трудового договору..................258

7.4. Правове регулювання відсторонення

працівника від роботи.................265

РОЗДІЛ 8. Правове регулювання робочого часу.... 269

8.1. Поняття робочого часу та його види.......269

8.2. Режим робочого часу..............278

РОЗДІЛ 9. Правове регулювання часу відпочинку... 288

9.1. Поняття та види часу відпочинку........288

9.2. Правове регулювання відпусток.........293

9.3. Щорічні відпустки...............295

9.3.1. Щорічна основна відпустка.........295

9.3.2. Щорічні додаткові відпустки.........298

9.3.3. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством....................301

9.3.4. Порядок надання і оплати щорічних

відпусток.......................304

9.4. Цільові відпустки, що не належать

до часу відпочинку..................312

9.5. Відпустки без збереження заробітної плати.... 316

РОЗДІЛ 10. Правове регулювання оплати праці.... 320

10.1. Поняття оплати праці та її структура...... 320

10.2. Види регулювання заробітної плати....... 326

10.3. Тарифна система............... 334

10.4. Гарантії та компенсації............ 342

РОЗДІЛ 11. Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом............349

11.1. Поняття трудової дисципліни

та методи її забезпечення...............349

11.2. Внутрішній трудовий розпорядок

на підприємствах, в установах та організаціях.....353

11.3. Система заходів заохочення працівників

як засіб забезпечення трудової дисципліни.......356

11.4. Юридична відповідальність за трудовим правом України. Загальна характеристика

та підстави......................360

11.5. Дисциплінарна відповідальність

за трудовим правом..................364

11.6. Поняття, правові підстави та умови

матеріальної відповідальності.............374

11.6.1. Види матеріальної відповідальності працівників......................377

11.6.2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність....................386

11.6.3. Визначення розміру шкоди та порядок

її покриття......................387

РОЗДІЛ 12. Правове регулювання охорони праці.... 392

12.1. Поняття охорони праці та її правове забезпечення.....................392

12.2. Загальні гарантії прав працівників

на охорону праці...................400

12.3. Спеціальні гарантії прав на охорону праці працівників, які працюють у важких

і шкідливих умовах праці...............408

12.4. Спеціальні гарантії права на охорону праці жінок, неповнолітніх осіб та осіб з пониженою працездатністю....................415

12.5. Організація охорони праці на підприємстві,

в установі, організації.................421

РОЗДІЛ 13. Трудові спори (конфлікти) та порядок

їх вирішення...............439

13.1. Поняття, предмет та класифікація

трудових спорів....................439

13.2. Порядок розгляду індивідуальних

трудових спорів....................446

13.3. Порядок розгляду колективних

трудових спорів....................456

13.3.1. Поняття та види колективних

трудових спорів....................456

13.3.2. Порядок розгляду колективних

трудових спорів примирними органами.........460

13.3.3. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні

колективних трудових спорів.............464

13.3.4. Правове регулювання проведення страйків.. 466


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)