Задача №5. Машиністка Криворізької взуттєвої фабрики Іванова, у зв’язку із хворобою іншого працівника, тимчасово була переведена в прибиральниці

Машиністка Криворізької взуттєвої фабрики Іванова, у зв’язку із хворобою іншого працівника, тимчасово була переведена в прибиральниці, Іванова не вийшла на роботу, посилаючись на те, що праця прибиральниці відноситься до некваліфікованої роботи і адмінстрація не має права робити таке переведення без її згоди.

Які порушення допущені адміністрацією при переведенні Іванової? Куди може звернутися Іванова з оскарженням і як буде вирішен спір?

Задача №6

Пономаренко працював помічником машиніста тепловоза в локомотивному депо станції Роздільна. Наказом начальника депо його було звільнено з роботи за прогул без поважних причин.

Вважаючи звільнення неправильним, Пономаренко звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за період вимушеного прогулу.

Районний суд у позові відмовив і постановив стягти з Пономаренка судові витрати. Пономаренко оскаржив рішення в частині стягнення судових витрат.

Якою повинна бути ухвала обласного суду?

Задача№7

Головний інженер швейної фабрики був звільнений за появу на роботі в нетверезому стані за п. 7 ст. 40 КЗпП України. Головний інженер звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі, посилаючись на те, що в нетверезому стані він був після закінчення робочого дня.

Яке рішення повинен винести суд?

Який порядок звільнення за п. 7 ст. 40 КЗпП України?

Задача №8

Карягіна А., товарознавець торгівельної бази комбінату суспільного харчування, вироком суду від 23 листопада засуджена за ч.2 ст.92 КК України до двох років виправних робіт за місцем роботи з позбавленням права займати матеріально відповідальні посади строком на п’ять років. Адміністрація підприємства 30 листопада звільнила її з роботи за п.8 ст.40 КЗпП. Карягіна А. не згодна з таким формуванням звільнення. Вона вважає, що її повинні були звільнити за особистим бажанням, так як 10 вересня, тобто задовго до винесеного вироку, вона подала заяву про таке звільнення.

Ваша думка? Проаналізуйте ситуацію у правовому плані.

Список рекомендованої літератури

1. Кодекс Законів про працю України // Кодекс Законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В.М. Вакуленко, О.П. Товстенко. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – 1040 с.

Закон України “Про підприємства в Україні” від 27 березня 1991 р. (із наступними змінами та доповненнями) // ВВР. – 1991. – № 24. – Ст. 272; 1992. – № 17. – Ст. 209; 1992. – № 36. – Ст. 562.

3. Закон України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 р. // ВВР України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

4. Закон України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 р. // ВВР України. – 1993. – № 52. – Ст. 490.

5. Постанова Кабінету Міністрів України “Про переселення сімей в сільську місцевість і організований набір працівників” від 3 квітня 1993 р. № 245 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 9. – Ст. 184.

6. Постанова Кабінету Міністрів України “Про трудові книжки працівників” від 27 квітня 1993 р. № 301 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 10. – Ст. 197.

7. Постанова Кабінету Міністрів України “Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності” від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 6. – Ст. 121.

8. Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, при найманні на роботу. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 6. – Ст. 121.

9. Постанова Кабінету Міністрів України “Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності” від 10 грудня 1998 р. № 1995 // ЗП Уряду України. – 1995. – № 11. – Ст. 264; Урядовий кур’єр. – 1998. – 17 грудня.

10. Про упорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 // ЗП Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.

11. Положення про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 // ЗП Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172

12. Положення про порядок проведення атестації державних службовців органів виконавчої влади. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 14 серпня 1996 р. № 950 // Урядовий кур’єр. – 1996. – 19 вересня.

13. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій. Затверджене наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1993. – № 8.

14. Про практику розгляду судами трудових спорів. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. – К., 1995. – С. 373; Вісник Верховного Суду України. – 1998. – № 3.

15. Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в производственных сельскохозяйственных кооперативах // Государство и право. – 1998. – № 10. – С. 63-70.

16. Андрушко В., Кондратьєв Р. Спірні моменти судової практики у світлі нового тлумачення поняття “примусова праця” // Право України. – 1998. – № 3. – С. 31-32.

17. Баранюк Ю. Правові проблеми укладення трудового контракту // Право України. – 1998. – № 4. – С. 77-81.

18. Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів // Право України. – 1998. – № 9. – С. 74-78.

19. Балюк М., Гончарова Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство // Право України. – 1996. – № 11. – С. 33-37.

20. Греков І. Співвідношення волі й волевиявлення при розірванні трудового договору з ініціативи працівника // Право України. – 1996. – № 6. – С. 31.

21. Гришковец А.А. Право государственного служащего на продвижение по службе // Государство и право. – 1998. – № 10. – С. 27-34.

22. Іншин М. Щодо правового забезпечення права на працю в умовах масового вивільнення робочої сили // Право України. – 1998. – № 3. – С. 77-78.

23. Лазор Н. Договірне і централізоване регулювання умов трудового договору: вирішеня проблеми // Право України. – 1998. – № 1. – С. 106-107.

24. Миронов В.И. Увольнение руководителя акционерного общества // Государство и право. – 1999. – № 3. – С. 91-94.

25. Процевський В. Відсторонення від роботи: вирішення питання у проекті Кодексу про працю // Право України. – 1996. – №8. – С. 25-27.

26. Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми // Право України. – 1998. – № 9. – С. 69-71.

27. Свічкарьова Я. Регулювання праці в акціонерних товариствах // Право України. – 1998. – № 1. – С. 58-61.

28. Свічкарьова Я. Контракт в акціонерних товариствах // Право України. – 1998. – № 4. – С. 15-19.

29. Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці? // Право України. – 1998. – № 5. – С. 68-73.

30. Парпан Т. Про місце роботи та робоче місце працівника як умови трудового договору //Підприємство, господарство і право. – 2002. – № 6. – С.

31. Сонин О. Компенсации при переводе на работу в другую местность // Підприємство, господарство і право. – 2002. – № 7. – С. 13

32. Паламарчук В. Контракт як форма реалізації громадянами права на зайнятість // Право України. – 2003. – № 8. – С. 104.

33. Романюк Л. До питання конкретизації передбачених у законодавстві умов зарахування на державну службу // Право України. – 2005. – № 5. – С. 70-74.

34. Іоннікова І. Правові гарантії при вивільненні працівників: шлях до вдосконалення// Право України. – 2007. – № 2. – С. 73

35. Д.В. Трубіцин. Відсторонення працівника від роботи з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору // Держава і право. – 2011. - №51. – с.386

36. Тищенко О. Проблеми правового регулювання припинення трудових відносин із державними службовцями на підставі порушення присяги// Право України. –2011. – № 1. – С. 222

37. Л.Ю. Величко. Ліквідація підприємства, скорочення чисельності або штату працівників: історико-правовий огляд // Держава і право. – 2010. - №50. – с.423-429

38. В.О. Бабенко. Особливості звільнення державних службовців // Держава і право. – 2011. - №51. – с.362

39. Процевський О. Правова природа згоди профспілкового органу на розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця// Право України. –2012. – № 6. – С. 171

Поиск по сайту: