Етапи підготовки курсової роботи

Підготовка курсової роботи включає такі етапи: вибір теми, складання попереднього плану, підбір літературних джерел і фактичного матеріалу, консультація з науковим керівником і уточнення плану роботи, написання та оформлення курсової роботи, передання її на кафедру для рецензування, доопрацювання після рецензії, захист.

2.1. Вибір теми курсової роботи і складання плану

Перший етап виконання курсової роботи — вибір теми. Студент може запропонувати свою тему курсової роботи, погоджену з викладачем.

Перелік рекомендованих тем:

1. Регулювання доходів населення

2. Шляхи підвищення рівня життя населення

3. Значення і роль продуктивності в ринковій економіці

4. Продуктивність та ефективність виробництва

5. Науково-технічний прогрес — основа підвищення продуктивності

6. Вплив приватизації на зростання продуктивності

7. Розвиток підприємництва — важливий фактор підвищення продуктивності

8. Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці

9. Комплексний аналіз і оцінка резервів підвищення продуктивності праці

10. Аналіз використання резервів зниження трудомісткості продукції

11. Напрямки раціонального використання робочої сили на підприємстві

12.Скорочення плинності кадрів — важливий фактор підвищення ефективності виробництва

13. Аналіз причин плинності кадрів і шляхи їх усунення

14. Шляхи поліпшення використання робочого часу на підприємстві

15. Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві

16. Удосконалення використання робочого часу робітників

17. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві

18. Формування вартості робочої сили на ринку праці

19.Макроекономічні проблеми регулювання заробітної плати в Україні

20. Договірне регулювання заробітної плати

21. Взаємозв'язок цін, заробітної плати й зайнятості

22. Державне регулювання трудових доходів населення

23. Формування і розподіл доходів підприємства

24. Аналіз використання фонду споживання

25. Ефективність систем стимулювання праці

26. Механізм диференціації заробітної плати

27. Ефективність стимулювання поліпшення якості продукції

28. Ефективність стимулювання підвищення продуктивності праці

29. Ефективність оплати праці робітників

30. Ефективність оплати праці фахівців

31. Удосконалення методів оцінки трудового внеску у колективний результат

32. Аналіз рівня і динаміки трудових доходів працівників

33. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення

34. Шляхи вдосконалення оплати праці керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців на підприємстві

35. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві

36. Удосконалення систем преміювання праці працівників

37. Передовий досвід організації оплати праці в умовах її колективної організації

38. Оцінювання участі працівників у прибутку організації

39. Контрактна система оплати праці

40. Економічні основи реформування оплати праці в Україні

41. Удосконалення організації заробітної плати в організації

42. Удосконалення матеріального стимулювання праці

43. Роль чинного законодавства України у стимулюванні праці

44. Планування праці та шляхи його вдосконалення

45. Методичні основи планування трудових показників

46. Удосконалення професійно-кваліфікаційної структури кадрів

47. Удосконалення форм і методів підготовки кваліфікованих кадрів працівників в умовах становлення ринкової економіки

48. Удосконалення структури витрат на робочу силу в організації

49. Сучасні регіональні проблеми використання трудових ресурсів

50. Сучасні регіональні особливості формування ринку праці

На основі вивчення нормативних документів, статистичних збірників, спеціальної літератури, консультацій з викладачем студент складає спочатку стислий, а потім деталізований план курсової роботи, який у процесі подальшої роботи може доповнюватись і уточнюватись.

План - основа будь-якої роботи. План визначає структуру, зміст, логічний взаємозв'язок частин роботи. З плану видно, наскільки глибоко студент вивчив матеріал обраної теми і зміг виділити головне, як він зрозумів проблему в цілому й окремі її частини. План роботи та її основні положення необхідно узгоджувати з викладачем, який веде курс, чи з керівником роботи. Структура плану повинна підкреслювати дослідницьку спрямованість роботи і відповідати вимогам, що ставляться до курсової роботи.

Зразок плану курсової роботи

Тема: «Удосконалення організації заробітної плати в організації»

Вступ

1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

1.1. Сутність організації заробітної плати

1.2. Принципи й елементи організації заробітної плати

1.3. Правове регулювання заробітної плати

2. АНАЛІЗ ПОЛІТИКИ ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ВУГІЛЬНА КОМПАНІЯ «КРАСНОЛИМАНСЬКА» З ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ

2.1. Аналіз основних техніко-економічних показників роботи шахти

2.2 Аналіз стану оплати праці на підприємстві

2.3 Аналіз систем преміювання працівників

3. ЗАХОДИ З УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ ДП «ВК «Краснолиманська»

3.1. Впровадження сучасних систем оплати праці

3.2 Удосконалення систем преміювання працівників

Висновки

Додатки

Поиск по сайту: