АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Оплата відпусток

Читайте также:
  1. XIV. Оплата предоставления полустационарных социальных услуг
  2. В состав заработной платы входит оплата труда; премии; стимулирующие доплаты и надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты.
  3. Оплата - наличными курьеру при доставке.
  4. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
  5. Оплата і стимулювання праці в розвинутих країнах
  6. Оплата і стимулювання праці, розподіл і кооперація праці, технічне забезпечення і механізація праці, нормування праці, сприятливий режим і умови праці.
  7. Оплата праці. Суть та поняття заробітної плати. Принципи організації заробітної плати в умовах ринкових відносин.
  8. Оплата счета
  9. Оплата труда в торговле
  10. Оплата труда осужденных к лишению свободы в России
  11. Организация и оплата труда

Надання відпусток регулюється Законом України «Про відпустки», згідно з якими право на відпустки мають громадяни України, що перебувають у трудових відносинах з підприємствами, а також працюють за трудовою угодою у фізичної особи.

 

 
 

 

 


 

Щорічна трудова відпустка працівникам надається тривалістю на менше, ніж 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Загальна тривалість основної і додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. Студентам - заочникам, вечірникам для виконання лабораторних робіт, складання іспитів надаються додаткові оплачувані відпустки: ІІІ-ІV рівня акредитації - 20 календарних днів щорічно. Право на основні і додаткові відпустки працівник отримує після закінчення 6 місяців безперервної роботи. Основні й додаткові відпустки оплачуються за середнім заробітком.

Обчислення суми відпускних здійснюється в такій послідовності:

· розраховується середньоденна заробітна плата;

· встановлюється тривалість відпустки в календарних днях;

· обчислюється сума відпускних:

Заробіток за останні 12 місяців перед наданням відпустки або за менший, фактично відпрацьований час, поділити на відповідну кількість календарних днів року або меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових та неробочих днів, встановлених законодавством) і помножити на число календарних днів відпустки.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)