АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Каковы причины воздействия ОВПФ на рабочих?

Читайте также:
  1. Анализ состояния расчетов по кредиторской задолженности, возникшей в бюджетной и во внебюджетной деятельности, причины её образования, роста или снижения.
  2. Антропогенные воздействия на гидросферу и их экологические последствия. Методы защиты гидросферы.
  3. Антропогенные воздействия на леса и другие растительные сообщества. Экологические последствия воздействия человека на растительный мир. Защита растительных сообществ.
  4. Антропогенные воздействия на литосферу
  5. Безработица в Республике Беларусь: особенности, причины
  6. БИОЛОГИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И МАГНИТНЫХ ПОЛЕЙ
  7. БУДУЩЕЕ – НЕ СПЕШИТЕ С ВЫВОДАМИ. ТЕМ БОЛЕЕ С МЕРАМИ ВОЗДЕЙСТВИЯ. ВАМ ЕЩЕ КОЕ-ЧТО НЕИЗВЕСТНО.
  8. В чем сущность технологии Nа- катионирования и каковы её результаты
  9. В чем сущность технологии анионирования воды и каковы её результаты
  10. В чем сущность технология Н- катионирования и каковы её результаты
  11. В-3. Циклическое развитие экономики. Причины, фазы.
  12. Виды государственного воздействия на деятельность корпорации

Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости делятся на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические.

Организационные причины:

- отсутствие или некачественное проведение учебы по вопросам охраны труда;

- отсутствие контроля за состоянием ОТ;

- нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов;

- невыполнение мероприятий по охране труда;

- нарушение технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента;

- нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования;

- недостаточный технический надзор за опасными работами;

- использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.

Технические причины:

- неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента или несоответствие их требованиям безопасности;

- несовершенство технологических процессов;

- конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокирования.

Санитарно-гигиенические причины:

- повышенное содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ;

- недостаточное или нерациональное освещение;

-повышены уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука;

- неудовлетворительные микроклиматические условия;

- наличие разнообразных излучений выше допустимых значений;

- нарушение правил личной гигиены и тому подобное.

Психофизиологические причины:

- ошибочные действия в результате усталости работника через чрезмерную тяжесть и напряженность работы;

- монотонность труда;

- болезненное состояние работника;

- неосторожность;

- несоответствие психофизиологических или антропометрических данных работника используемой технике или производимой работе.

Основные причины несчастных случаев и аварий на производстве в Украине - организационные, они значительно превышают технические и психофизиологические. Санитарно-гигиенические причины как правило приводят к профессиональным заболеваниям.

Состояние условий труда,при котором исключается влияние на работающих опасных и вредных производственных факторов называется безопасностью труда.

 

Решение вопросов снижения или устранения риска воздействия на работающего ОВПФ и других неблагоприятных условий труда входит в компетенцию охраны труда .

Охрана труда - это система нормативных и законодательных актов и соответствующих им социально - экономических, гигиенических, санитарно-технических, организационных и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (ДСТУ 2293 - 93)..

Цель охраны труда - обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Задачи охраны труда:

1) анализ условий труда на рабочем месте с целью выявления опасных и вредных производственных факторов, участвующих в их формировании;

2) исследование уровня действия опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

3) комплексная оценка состояния факторов условий труда на рабочих местах;

4) разработка системы мероприятий по предотвращению действия, локализации уровня и области действия опасных и вредных производственных факторов на работающих или по применению средств защиты от них;


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)