КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ. 1. 3мiст та структура управлiння

1. 3мiст та структура управлiння.

2. Органiзацiйно-управлiнськi та психологічні компоненти процесу управлiння закладами середньої освiти.

3. Специфіка управління в різних соціальних сферах (бізнес, виробництво, освіта, культура, наука тощо).

4. Методи досліджень в психології управління.

5. Психологiчнi особливостi гуманiзацiї управлiння.

6. Психологiчнi умови та шляхи забезпечення гуманiзацiї управлiння.

7. Предмет та основнi завдання психологiї управлiння.

8. Актуальнi завдання добору та пiдготовки менеджерiв в Українi.

9. Роль психологiчної служби в оптимiзацiї управлiння.

10. Основнi принципи та форми взаємодiї керiвникiв організацій та практичних психологiв при розв'язаннi управлiнських проблем.

11. Змiст та структура психологiчної готовностi керiвникiв до управлiння.

12. Мотиви управлiнської дiяльностi керiвникiв.

13. Знання, умiння та навички, необхiднi сучасному керiвниковi.

14. Вимоги до особистiсних характеристик керiвникiв.

15. Психологiчний аналiз прийняття управлiнських рiшень керiвниками.

16. Вплив об'єктивних та суб'єктивних факторiв на прийняття управлiнських рiшень керiвниками.

17. Основнi вимоги до прийняття управлiнських рiшень.

18. Колегiальнiсть в прийняттi управлiнських рiшень: позитивнi та негативнi характеристики.

19. Природа та структура стилю керiвництва управлiнського персоналу.

20. Психологiчнi особливостi основних стилів керiвництва.

21. Психологічні основи індивiдуального стилю керiвництва.

22. Психологiчний аналiз факторiв, якi впливають на стиль керiвництва.

23. Психологiчнi особливостi соцiальних позицiй та соцiальних ролей працiвникiв організацій.

24. Посадова iнструкцiя як основний засiб регламентацiї професiйно-функцiональних ролей працiвникiв організацій.

25. Психологiчний аналiз рольової поведiнки працiвникiв організацій.

26. Вплив професiйно-функцiональних ролей на професiйне становлення та особистiсний розвиток працiвникiв організацій.

27. Професiйна деформацiя особистостi працiвникiв організацій: причини виникнення та умови попередження.

28. Мотивацiя дiяльностi працiвникiв як фактор ефективності управлiння.

29. Психологiчний аналiз потреб працiвникiв.

30. Основнi стратегiї забезпечення керiвником мотивацiї дiяльностi працiвникiв.

31. Психологiчнi умови формування мотивацiї дiяльностi працiвникiв.

32. Змiст та структура психологiчного клiмату в колективах організацій.

33. Види психологiчного клiмату в колективах організацій.

34. Роль психологiчного клiмату в забезпеченнi ефективностi управлiння.

35. Психологiчний аналiз факторiв, якi впливають на формування психологiчного клiмату в організаціях.

36. Дiяльнiсть менеджерiв по формуванню сприятливого клiмату в організаціях.

37. Змiст та структура комунiкацiї в організаціях.

38. Основнi етапи пiдготовки та здiйснення комунiкацiї в організаціях.

39. Психологiчнi особливостi рiзних видів комунiкацiй в організаціях.

40. Роль "зовнiшнiх" та "внутрiшнiх" комунiкацiй в формуваннi iмiджу організації.

41. Психологiчний аналiз комунiкативних бар'єрiв в організаціях.

42. Типи та причини виникнення конфлiктiв в організаціях.

43. Функцiї конфлiктiв в процесi управлiння організаціями.

44. Структура та динамiка конфлiктiв, якi виникають в організаціях.

45. Психологiчна характеристика основних способiв поведiнки особистостi в конфлiктi.

46. Шляхи попередження конфлiктiв в організаціях.

47. Шляхи "обходу" конфліктів.

48. Основнi способи розв'язання конфлiктiв в організаціях.

49. Психологiчнi умови розв'язання конфлiктiв в організаціях на основi спiвробiтництва.

50. Алгоритм розв'язання конфліктів в організаціях.

Поиск по сайту: