Особенности и тенденции развития ММРС. Центры притяжения раб.силы

Особенности развития м. трудовой миграции:

1. постепенное увеличение масштабов

2. вовлечение в мировой миграционный оборот нас-ия практически всех стран мира.

3. основу м. труд миграции составляют рабочие.

4. увеличение доли высококвалифицированных мигрантов.

5. промышленное развитие страны явл. основными центрами притяжения рабочей силы.

6. основной формой миграции становится внутриконтинентальность.

Центры притяжения – те страны, которые привлекают мигрантов.

Центры притяжения:

1. традиционные (страны Западной Европы (Германия, Франция, Нидерланды), США, Австралия)

2. нетрадиционные (страны азиатско-тихоокеанского региона, нефтедобывающие страны Персидского залива, страны Латинской Америки, страны Африки (ЮАР, Тунис, Египет), РФ)

Тенденции ММРС:

1)м/н рынок раб.силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих нац. границы, постепенно вовлекая в этот процесс все новые континенты.

2)развитие м/н рынка труда приводит к тому, что все более тесно вплетаются в мирохозяйственные связи те страны, которые еще не достигли высокого уровня эконом.итехнич. развития, следовательно, экспорт рабочей силы для них – это своеобразный инструмент участия в международных экономических отношениях.

3)происходит освоение рабочей силой стран-доноров современных технологий, передовых приемов труда, что способствует сглаживанию различий в квалификационном уровне населения более развитых и менее развитых стран.

Последствия ММРС.

Последствия для стран-импортеров раб.силы:

1)положительные (экономия средств на обучение, поддержание социальной стабильности, расширение емкости внутреннего рынка, снижение издержек для фирм)

2)отрицательные (обострение ситуации на нац. рынке труда, рост этнич., соц. конфликтов и другие, рост расходов государства, снижение цены на нац. рабочую силу)

Последствие для стран-экспортеров раб.силы:

1)положительные (улучшение ситуации на нац. рынке труда, повышение квалификации, приобретение знаний зарубежном, приток в страну иностранной валюты

2)отрицательные (затраты на обучение, потеря части трудовых ресурсов, сокращение потенциального объема выпуска)

Кположительным последствиям ММРС можно отнести следующие:

1.Занятость вакансий, связанных с непрестижным или тяжелым трудом, на которые не претендуют граждане принимающей страны.

2.Расширение внутреннего рынка принимающей страны за счет спроса на товары и услуги, предъявляемого иностранными рабочими.

3.Снижение налоговой нагрузки на государственный бюджет. Трудовые мигранты не только не требуют, социальных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население.

4.При импорте квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку.

К отрицательным последствиям ММРС относят следующие:

1)Рост нелегальной миграции, особенно за счет работников, у которых истек срок трудового контракта, но они не хотят возвращаться на родину, надеясь опять найти работу в принимающей стране.

2)Рост социальной напряженности в связи с ростом нелегальной иммиграции.

Поиск по сайту: