|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Поточні виплати працівникам5. Поточні виплати працівникам включають:заробітну плату за окладами та тарифами,інші нарахування з оплати праці; виплати за невідпрацьованийчас(щорічнівідпусткитаіншийоплачуваний невідпрацьований час);премії та інші заохочувальнівиплати,що підлягають сплатіпротягомдванадцятимісяцівпозакінченні періоду, у якому працівники виконують відповідну роботу, тощо. Виплати при звільненні 9. Зобов'язання щодо виплат при звільненні визнається у разі, якщо підприємство має невідмовне зобов'язання звільнити працівника абокількохпрацівниківдодосягнення ними пенсійного віку або надавати виплати при звільненнізавласнимбажаннямзгідноіз законодавством, контрактом чи іншою угодою. Виплати по закінченні трудової діяльності 13. Зобов'язання та активи, пов'язанізвиплатамипо закінченні трудової діяльності,обліковуються за кожною програмою виплат по закінченні трудової діяльності. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.) |