Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного

Стаття 27. Матеріальна допомога у період професійної
підготовки, перепідготовки або
підвищення кваліфікації

1. Застрахованим особам у період професійної підготовки,
перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням
державної служби зайнятості виплачується матеріальна допомога у
період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення
кваліфікації відповідно до умов надання допомоги по безробіттю та
в розмірах, передбачених статтями 22 і 23 цього Закону, і не
підлягає зменшенню.

Матеріальна допомога у період професійної підготовки,
перепідготовки або підвищення кваліфікації інвалідам із числа
осіб, зазначених у частині другій статті 22, не призначається.
{ Частину першу статті 27 доповнено абзацом другим згідно із
Законом N 3483-IV (3483-15) від 23.02.2006 }

2. Виплата матеріальної допомоги здійснюється з першого дня
навчання. Тривалість виплати матеріальної допомоги зараховується
до загальної тривалості виплати допомоги по безробіттю і не може
її перевищувати.

3. Порядок надання матеріальної допомоги у період професійної
підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації
безробітного встановлюється спеціально уповноваженим центральним
органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики за
погодженням з правлінням Фонду.

3. Матеріальна допомога у період професійного навчання не
надається: особам, які не мають статусу безробітного; безробітним, у яких закінчився строк виплати допомоги по
безробіттю; особам, які не брали добровільної участі у системі
загальнообов'язкового державного соціального страхування на
випадок безробіття і не були застраховані в системі
загальнообов'язкового державного соціального страхування на
випадок безробіття, у разі відсутності раніше набутого трудового,
що прирівнюється до страхового, або страхового стажу; { Абзац
четвертий пункту 3 в редакції Наказу Міністерства праці та
соціальної політики N 363 (z1189-10) від 09.11.2010 }

{ Абзац п'ятий пункту 3 виключено на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики N 363 (z1189-10) від
09.11.2010 }

інвалідам з числа осіб, зазначених у пункті 7 цього Порядку.
{ Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та
соціальної політики N 398 (z1181-06) від 30.10.2006 }

4. Матеріальна допомога у період професійного навчання
призначається центрами зайнятості, на які покладено функції
робочих органів виконавчої дирекції Фонду (далі - центри
зайнятості), за місцем перебування безробітного на обліку і
виплачується два рази на місяць, а за згодою безробітного - один
раз на місяць у встановленому порядку через банківські установи.

Розмір матеріальної допомоги у період професійного навчання
та тривалість її виплати

5. Матеріальна допомога у період професійного навчання
встановлюється відповідно до умов надання допомоги по безробіттю у
розмірі допомоги по безробіттю, визначеному для відповідної
категорії безробітних.

6. Матеріальна допомога у період професійного навчання
встановлюється залежно від страхового стажу у відсотках до розміру
середньої заробітної плати (доходу), грошового забезпечення:
{ Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 40 (z0187-09) від
06.02.2009 } 1) застрахованим особам - найманим працівникам; особам, які
виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими
договорами; військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної
прикордонної служби України, внутрішніх військ, військ цивільної
оборони, інших військових формувань, утворених відповідно до
законів України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої
розвідки України, Державної спеціальної служби транспорту, особам
рядового і начальницького складу Державної служби спеціального
зв'язку та захисту інформації України, органів внутрішніх справ,
особам начальницького складу податкової міліції, а також особовому
складу воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань),
створених відповідно до законодавства на постійній основі (далі -
військовослужбовці), крім військовослужбовців строкової служби,
особам, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичним
особам - підприємцям, а у випадках, передбачених Законом України
"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок
безробіття" (1533-14), іншим особам (громадянам України,
іноземцям, особам без громадянства, які постійно проживають в
Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України,
згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на
користь яких здійснюється страхування на випадок безробіття, які
втратили роботу з незалежних від них обставин і визнані в
установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що
передували початку безробіття, працювали на умовах повного або
неповного робочого дня (тижня), проходили службу або виконували
роботи (надавали послуги) згідно з цивільно-правовими договорами,
здійснювали підприємницьку діяльність або забезпечували себе
роботою самостійно - займалися незалежною професійною діяльністю,
а саме науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою
або викладацькою, а також медичною, юридичною практикою, в тому
числі адвокатською, нотаріальною діяльністю, або особи, які
провадять релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну
діяльність та отримують дохід безпосередньо від цієї діяльності,
за умови, що такі особи не є найманими працівниками чи
підприємцями, не менше 26 календарних тижнів та сплачували
страхові внески та/або єдиний внесок на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок); { Підпункт 1 пункту 6 в редакції Наказу Міністерства праці та
соціальної політики N 40 (z0187-09) від 06.02.2009; із змінами,
внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної
політики N 363 (z1189-10) від 09.11.2010 }

2) особам, які звільнилися з останнього місця роботи чи
служби за власним бажанням без поважних причин і визнані в
установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що
передували початку безробіття, працювали на умовах повного або
неповного робочого дня (тижня), проходили службу не менше 26
календарних тижнів та сплачували страхові внески та/або єдиний
внесок. { Абзац перший підпункту 2 пункту 6 в редакції Наказу
Міністерства праці та соціальної політики N 40 (z0187-09) від
06.02.2009; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики N 286 (z0779-09) від 27.07.2009,
N 363 (z1189-10) від 09.11.2010 } Виплата цієї допомоги у перші 90 календарних днів зазначеним
особам не здійснюється. Виплата починається з 91 календарного дня
у розмірі 80 відсотків до визначеного розміру; 3) особам, які брали участь у загальнообов'язковому
державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на
добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку
безробіття, працювали або здійснювали діяльність не менше 26
календарних тижнів і сплачували страхові внески до Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття (далі - Фонд) та/або єдиний внесок, а саме:
{ Абзац перший підпункту 3 пункту 6 із змінами, внесеними згідно з
Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 363
(z1189-10) від 09.11.2010 } громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, які
постійно проживають в Україні, що працювали за межами України й не
були застраховані в системі соціального страхування на випадок
безробіття країни, у якій вони перебували, якщо інше не
передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість
якого надана Верховною Радою України;

{ Абзац третій підпункту 3 пункту 6 виключено на підставі
Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 363
(z1189-10) від 09.11.2010 }

членам фермерського господарства, а також членам особистих
селянських господарств, діяльність яких здійснювалася відповідно
до Закону України "Про особисте селянське господарство"
(742-15). { Абзац четвертий підпункту 3 пункту 6 із змінами,
внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної
політики N 40 (z0187-09) від 06.02.2009, N 363 (z1189-10) від
09.11.2010 } Втратою роботи з не залежних від застрахованих осіб обставин
вважається припинення трудового договору відповідно до статті 36
(пункти 1, 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження
роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним
органом законодавства про працю, умов колективного договору чи
трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6)
Кодексу законів про працю України (322-08). { Абзац п'ятий
підпункту 3 пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Наказами
Міністерства праці та соціальної політики N 40 (z0187-09) від
06.02.2009, N 286 (z0779-09) від 27.07.2009 } Розмір матеріальної допомоги у період професійного навчання,
установлений на початок професійного навчання, не підлягає
зменшенню залежно від тривалості безробіття і залишається
однаковим на весь період навчання. Якщо до направлення на професійне навчання безробітний
отримував допомогу по безробіттю, яка була зменшена залежно від
тривалості безробіття, то розмір матеріальної допомоги у період
професійного навчання встановлюється, виходячи з розміру допомоги
по безробіттю за останній місяць.

7. Без урахування страхового стажу в розмірі, установленому
законодавством, визначається матеріальна допомога у період
професійного навчання для таких категорій безробітних: 1) особам, які протягом 12 місяців, що передували початку
безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів; 2) особам, які бажають відновити трудову діяльність після
тривалої (більше 6 місяців) перерви; 3) особам, звільненим з останнього місця роботи з підстав,
передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями
41 і 45 Кодексу законів про працю України (322-08), а також
військовослужбовцям, звільненим зі служби з підстав, передбачених
пунктом "в" частини третьої, пунктами "е", "є", "ж", "и" частини
шостої, пунктами "е", "є", "ж" частини сьомої статті 26 Закону
України "Про військовий обов'язок і військову службу" (2232-12);
{ Підпункт 3 пункту 7 в редакції Наказу Міністерства праці та
соціальної політики N 40 (z0187-09) від 06.02.2009 } 4) особам, які шукають роботу вперше, у тому числі
випускникам загальноосвітніх шкіл, а також особам, які закінчили
навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах або
звільнились зі строкової військової служби і не мали страхового
стажу; 5) особам, які брали участь у загальнообов'язковому
державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на
добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку
безробіття, працювали або здійснювали діяльність і сплачували
страхові внески до Фонду та/або єдиний внесок менше 26 календарних
тижнів; { Підпункт 5 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 363 (z1189-10) від
09.11.2010 } 6) категоріям осіб, зазначеним у підпункті 5 пункту 6, які
працювали або займались підприємницькою діяльністю і не сплачували
страхові внески до Фонду, але мали раніше набутий трудовий, що
прирівнюється до страхового, або страховий стаж.

{ Підпункт 7 пункту 7 виключено на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики N 40 (z0187-09) від
06.02.2009 }

8. Розмір матеріальної допомоги у період професійного
навчання не може бути вищим за середню заробітну плату, що
склалася в галузях національної економіки відповідної області за
минулий місяць, та нижчим за рівень, установлений законодавством.

9. Тривалість виплати матеріальної допомоги у період
професійного навчання зараховується до загальної тривалості
виплати допомоги по безробіттю, що визначається залежно від
категорії безробітного, і не може її перевищувати.

10. Виплата матеріальної допомоги у період професійного
навчання здійснюється з першого дня професійного навчання.

Відкладення, скорочення та припинення виплати матеріальної
допомоги у період професійного навчання

11. Якщо безробітного направлено на професійне навчання до
початку строку виплати допомоги по безробіттю, то: виплата матеріальної допомоги у період професійного навчання
відкладається на строк, що дорівнює періоду, протягом якого
застрахованій особі відповідно до законів надається вихідна
допомога або інші виплати при звільненні з підприємств, установ і
організацій або закінченні строку повноважень за виборною посадою,
що забезпечують часткову або тимчасову компенсацію втраченого
заробітку; особам, яким вихідну допомогу або інші компенсаційні виплати
було виплачено одноразово, виплата матеріальної допомоги у період
професійного навчання відкладається не більше ніж на один місяць,
а у разі здійснення таких виплат щомісячно - до закінчення періоду
їх виплати. { Пункт 11 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 65 (z0192-08) від 22.02.2008, N 401 (z0997-08) від
25.09.2008, N 40 (z0187-09) від 06.02.2009 }

12. Якщо безробітного направлено на професійне навчання до
початку строку виплати допомоги по безробіттю, то тривалість
виплати матеріальної допомоги у період професійного навчання
скорочується і починається з 91 календарного дня у разі: звільнення з останнього місця роботи чи служби за власним
бажанням без поважних причин; { Абзац другий пункту 12 в редакції
Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 40 (z0187-09)
від 06.02.2009; із змінами, внесеними згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 286 (z0779-09) від
27.07.2009 } звільнення з останнього місця роботи з підстав, передбачених
статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45
Кодексу законів про працю України (322-08), а також
військовослужбовцям, звільненим зі служби з підстав, передбачених
пунктом "в" частини третьої, пунктами "е", "є", "ж", "и" частини
шостої, пунктами "е", "є", "ж" частини сьомої статті 26 Закону
України "Про військовий обов'язок і військову службу"
(2232-12). { Абзац третій пункту 12 в редакції Наказу
Міністерства праці та соціальної політики N 40 (z0187-09) від
06.02.2009 }

13. Тривалість виплати матеріальної допомоги у період
професійного навчання скорочується на строк до 90 календарних днів
у разі: 1) приховування відомостей про влаштування на тимчасову
роботу в період одержання матеріальної допомоги у період
професійного навчання - на строк не менше кількості календарних
днів тимчасової роботи. Тимчасовою роботою вважається робота, на яку працівник
прийнятий строком до двох місяців або до чотирьох місяців у разі
заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким зберігається
його місце роботи; 2) порушення умов і строку реєстрації та перереєстрації як
безробітного - на строк не менше ніж 30 календарних днів; 3) недотримання рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню
відповідно до Закону України "Про зайнятість населення"
(803-12), які надані безробітному в письмовій формі, - на строк
не менше ніж 15 календарних днів; 4) пропусків занять більше трьох годин протягом учбового дня
без поважних причин - на строк не менше ніж 30 календарних днів.

14. Якщо безробітного направлено на професійне навчання під
час отримання допомоги по безробіттю, строк виплати якої
відкладено або скорочено, то виплата матеріальної допомоги у
період професійного навчання відкладається або скорочується на
кількість календарних днів, що залишилася.

15. Виплата матеріальної допомоги у період професійного
навчання припиняється у разі: 1) працевлаштування безробітного (з дня працевлаштування); 2) поновлення безробітного на роботі за рішенням суду (з дня
поновлення на роботі); 3) вступу до навчального закладу на навчання з відривом від
виробництва (з дня зарахування до навчального закладу); 4) призову на строкову військову або альтернативну
(невійськову) службу (з дня початку проходження служби); 5) набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі
безробітного або направлення його за рішенням суду на примусове
лікування (з дня набрання законної сили вироком суду або рішенням
суду); 6) призначення виплати на підставі документів, що містять
неправдиві відомості (з дня встановлення порушення); 7) отримання права на пенсію відповідно до законодавства
України (з дня настання такого права); 8) подання письмової заяви про відмову від послуг державної
служби зайнятості (з дня подання заяви або з дати, вказаної у
заяві); 9) призначення безробітній жінці допомоги по вагітності та
пологах (на період призначення цієї допомоги); 10) подання безробітним письмової заяви про бажання
здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з
дня подання заяви або з дати, вказаної у заяві); 11) переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість
(з наступного дня після виписки); 12) відрахування з навчального закладу (з дня відрахування); 13) закінчення строку її виплати (з наступного дня після
закінчення строку виплати); 14) смерті безробітного (з дня смерті).

Умови та порядок виплати матеріальної допомоги у період
професійного навчання

16. Матеріальна допомога у період професійного навчання
призначається за умови відвідування безробітним занять без
пропусків без поважних причин, що підтверджується відповідним
табелем. Поважними причинами пропусків занять вважаються: хвороба
безробітного, догляд за хворою дитиною віком до 14 років, догляд
за хворими близькими родичами, смерть близьких родичів - чоловіка
(дружини), дітей, батьків, братів, сестер, бабусь і дідусів,
відвідування лікарні, судових та правоохоронних органів,
райвійськоматів, інших державних установ, що підтверджено
відповідними документами. (Абзац другий пункту 16 із змінами,
внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 415
(z0748-02) від 28.08.2002)

17. Матеріальна допомога у період професійного навчання
призначається на підставі особистої заяви безробітного. { Пункт 17 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 40 (z0187-09) від 06.02.2009 }

18. Рішення про призначення матеріальної допомоги у період
професійного навчання, її розмір і строки виплати, відкладення,
скорочення та припинення виплати оформлюється наказом центру
зайнятості, номер і дата якого заносяться до картки персонального
обліку безробітного. З цим наказом безробітний ознайомлюється під
особистий підпис у картці обліку прийнятих рішень керівництва
центру зайнятості.

19. Якщо в день призначення матеріальної допомоги у період
професійного навчання відсутні відомості, що впливають на її
розмір, то вона призначається у розмірі, установленому
законодавством, до отримання необхідних відомостей, але не більше
шести місяців з дня призначення цієї допомоги. Після їх отримання
здійснюється перерахунок матеріальної допомоги у період
професійного навчання. Якщо зазначені відомості отримані пізніше
шести місяців без поважних причин, то перерахунок матеріальної
допомоги у період професійного навчання не здійснюється.

20. Виплата матеріальної допомоги у період професійного
навчання в межах її загальної тривалості здійснюється також у
разі: 1) хвороби безробітного - на підставі довідки лікувального
закладу за підписом головного лікаря, скріпленого печаткою. За дорученням безробітного, який хворіє, оформленим у
встановленому порядку, та за наявності вищевказаної довідки
матеріальна допомога у період професійного навчання може бути
отримана іншою особою; 2) призову на навчальні (або перевірні) та спеціальні збори у
Збройні Сили України згідно із Законом України "Про загальний
військовий обов'язок і військову службу" (2232-12).

21. Якщо під час одержання матеріальної допомоги у період
професійного навчання безробітний своєчасно не подав відомості про
обставини, що впливають на умови її виплати, у тому числі
встановлені під час розслідування страхових випадків та
обґрунтованості виплати матеріального забезпечення в порядку,
встановленому законодавством, та у разі надходження відповідних
відомостей від Державної прикордонної служби України щодо
перетинання безробітним державного кордону України або перебування
за межами України, то з безробітного стягується сума виплаченої
матеріальної допомоги у період професійного навчання з моменту
виникнення цих обставин. { Абзац перший пункту 21 із змінами,
внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної
політики N 40 (z0187-09) від 06.02.2009 } Якщо безробітний відмовився добровільно повернути зазначені
кошти, то питання щодо їх повернення вирішується у судовому
порядку.

22. У трудовій книжці безробітного посадова особа центру
зайнятості робить запис про початок, відкладення, скорочення,
припинення виплати матеріальної допомоги у період професійного
навчання. Усі записи про початок, відкладення, скорочення, припинення
виплати матеріальної допомоги у період професійного навчання
вносяться після видання наказу, але не пізніше тижневого строку.

23. Унесення відомостей до трудової книжки про призначення
матеріальної допомоги у період професійного навчання: у графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок
пишеться повна назва центру зайнятості; під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер
запису, що вноситься; у графі 2 зазначається дата початку виплати матеріальної
допомоги у період професійного навчання; у графі 3 робиться запис: "Розпочато виплату матеріальної
допомоги у період професійного навчання..." (з посиланням на
відповідну статтю Закону України "Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування на випадок безробіття" (1533-14); у графі 4 зазначається, на підставі чого внесено запис (дата,
номер наказу). Після цього без підпису посадової особи центру зайнятості
трудова книжка повертається безробітному.

Поиск по сайту: