АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Социальная адаптация и социальные перемещения в процессе трудовой деятельности

Читайте также:
  1. B. Нарушение эритропоэза, связанное с угнетением деятельности костного мозга
  2. II раздел. Расчет эффективности производственно-финансовой деятельности
  3. II. Организационные основы деятельности участкового уполномоченного полиции
  4. II. Принципы организации и деятельности прокуратуры Российской Федерации
  5. III. Организация деятельности
  6. IV.Оценка эффективности деятельности структурного подразделения организации
  7. SWOT-анализ деятельности предприятия ООО «Кока-Кола»: выявление альтернативных стратегических задач
  8. V. Органы управления территориальным фондом и организация деятельности
  9. V1: Основные аспекты организации коммерческой деятельности и этапы ее развития
  10. А) Описание области профессиональной деятельности учителя литературы.
  11. А. промывание полости носа методом перемещения
  12. Адаптация иностранных студентов первого года обучения

В качестве основных разновидностей социальной мобильности в тру­довой деятельности - как горизонтальной, так и вертикальной - рас­сматривают адаптацию, т.е. процессы, связанные с приспособлением ин­дивидов, групп к новой социальной среде, и социальные перемещения, т.е. процессы, направленные непосредственно на изменение ими своих социальных позиций.

Основное определение:

СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ -ЭТО СПЕЦИФИЧЕСКИЙ ПРО­ЦЕСС ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИН­ДИВИДА ИЛИ СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ С СОЦИАЛЬНОЙ СРЕ­ДОЙ, В ХОДЕ КОТОРОГО СОГЛА­СОВЫВАЮТСЯ ТРЕБОВАНИЯ И ОЖИДАНИЯ ЕГО УЧАСТНИКОВ.

Следует особо обратить внимание на то, каким образом данное опре­деление раскрывает понятие адап­тации. При том, что ГЛАВНЫМ МЕТОДОМ АДАПТАЦИИ являет­ся, безусловно, принятие человеком, группой норм и ценностей но­вой для нее социальной среды, про­цесс адаптации гораздо сложнее:

- во-первых, это процесс, в рам­ках которого не только личность или группа, которые адаптируются, приспосабливаются к новой среде, но и среда испытывает на себе воздей­ствие "адаптантов", в результате, приход практически каждого нового индивида в коллектив "изменяет" и сам коллектив, наполняет его нормами и ценностями, носителя­ми которых выступают новые чле­ны коллектива;

- во-вторых, процесс адаптации не сводится лишь к приспособлению к среде, коллективу вновь пришед­ших в него работников; нередко са­ма новая социальная среда "приходит" в коллектив, к людям и "за­ставляет" их адаптироваться к ней (это как раз и наблюдается в настоя­щее время у нас в стране: люди ра­ботают там же, но вынуждены при­спосабливаться к новой рыночной среде).

 

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ:

Трудовая адаптация работников предполагает их взаимодействие с организацией, коллективом, в ходе которого осуществляется их взаим­ное приспособление. Трудовая адап­тация включает: психофизиологиче­скую, социально-психологическую и профессиональную.

Психофизиологическая адапта­ция индивида в процессе труда включает освоение им совокупно­сти всех условий трудовой деятель­ности (приспособление к технике и технологии, санитарно-гигиениче­ским условиям, ритму труда, спе­цодежде и т.п.).

Социально-психологическая адаптация - это процесс вхождения личности в новый для нее коллек­тив, формирование личностных свя­зей и отношений с другими людь­ми.

Профессиональная адаптация -процесс привыкания человека, об­ладающего определенной професси­ей, к новым для него условиям кон­кретной профессиональной деятель­ности, усвоение им производствен­но-технических и иных норм пове­дения, необходимых для выполне­ния соответствующих трудовых функций.

Основное определение:

СОЦИАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИ Я - ЭТО ПРО­ЦЕСС ИЗМЕНЕНИЯ РАБОТНИ­КОМ, СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППОЙ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯ­ТЕЛЬНОСТИ ПОД ВОЗДЕЙСТВИ­ЕМ РАЗНООБРАЗНЫХ ФАКТО­РОВ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЗИЦИИ, МЕСТА, КОТОРЫЕ ОНИ ЗАНИ­МАЮТ В КОЛЛЕКТИВЕ, СОЦИ­АЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕД­ПРИЯТИЯ.

 

"Ядром" механизма трудовых пе­ремещений выступает несоответ­ствие требований работника соци­альным, профессиональным и иным возможностям, которые они имеют на своих рабочих местах.

Впрочем, проблема социальных трудовых перемещений гораздо сложнее проблем "чисто" социаль­ных или трудовых перемещений и изучена сегодня недостаточно. В принципе можно выделить четыре основные формы подобных переме­щений.

 

 
 

 


ФОРМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ

 

 

Рекомендованная литература:

 

1. Полторак В. А., Прошин Д.В., Бродецкая Ю.Ю.Социология: Конспект лекций. – Днепропетровск: ДУЕП. 2007. – С. 44— 58.

2. Полторак В. А. Социология общественного мнения. – К. – Днепропетровск: Центр “СОЦИОПОЛИС”, 2000. – С. 8—20.

3. Полторак В. А. Социология труда: Справочник. – Днепропетровск: Арт-Пресс, 1997. – 147 с.

4. Соціологія: Підручник /За заг. ред. В. П. Андрющенка, М. І. Горлача. – Київ – Харків, 1998. – С. 412—417.

5. Соціологія: Посібник для вузів /За ред. В. Г. Городяненка. – К.: Академія, 1999. – С. 80—87, 93 – 108.

6. Войтович С. Проблема социальных институтов в социологии // Социология: теория, методы, маркетинг. — 1999. — № 2. — С. 151—161.

7. Якуба Е. А. Социология: Учебное пособие. – Харьков: Константа, 1995. – С. 108—191.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)