Принцип єдності теорії і практики уп9

равління (англ. рrinciple of theory and

practice unity) – означає, що будь(яке

управлінське рішення має бути логі(

чне, відповідати заходам і методам си(

стеми менеджменту та вирішувати

одне з його практичних завдань.

принцип заслуг (англ. merit principle) –

у політиці оплати і просування пер(

соналу американських компаній і

державних відомств зазвичай проти(

ставляється принципу старшинства,

якого дотримуються японські фірми.

У США рівень зарплати, премії,

підвищення в посаді, як правило, не

залежать від віку чи статі працівників,

а лише від реальних результатів їхньої

роботи. Диференціація в оплаті і пре(

міюванні працівників однакових по(

сад у цьому випадку дуже велика, і

центральною ланкою всієї кадрової

роботи стає щорічна індивідуальна

оцінка й атестація працівників, що

грунтується на чітких формальних

критеріях і затвердженій процедурі її

проведення.

принцип координації (англ. сoor_dina_

tion principle) – одне з багатьох поло(

жень організації. Хоча організація і

починається з об’єднання зусиль двох

чи більше людей задля досягнення

загальної мети, таке товариство ще

не створює організаційної структури.

Перший принцип організації полягає

в тому, що зусилля членів товариства

мають бути скоординовані, люди по(

винні діяти разом. Це, в свою чергу,

припускає існування єдиної мети.

принцип паралельності (англ.

рarallelism principle) – принцип раціо(

нальної організації процесів, який ха(

рактеризує ступінь поєднання опе(

рацій в часі. Види проведення опе(

рацій: послідовне, паралельне та

паралельно(послідовне.

принцип пропорційності (англ.

сommensurability principle) – принцип,

виконання якого пропорційне забез(

печенню робочих місць інформа(

цією, матеріальними ресурсами, кад(

рами тощо.

принцип прямоточності (англ. direct

flow principle) – принцип раціональної

організації процесів, що характери(

зує оптимальність шляху проходжен(

ня предмета праці, інформації і т. ін.

принцип ритмічності (англ. rhythmic

principle) – принцип раціональної

організації процесів, які характери(

зують рівномірність їх виконання в

часі.

принцип скалярності (англ. scalar

principle) – один із чотирьох принципів

Муні і Рейлі (“Принципи органі(

зації”, 1163), відповідно до якого ко(

ординація починається зверху орга(

нізаційної структури і спускається

донизу всієї організації. Як наслідок,

управлінська влада і відповідальність

розподіляються по всій структурі. Це

і є градація влади і відповідальності

серед менеджерів різних рівнів, що

утворює ієрархію чи вертикальний

поділ праці. На думку Ервіка, вища

влада в організації повинна бути наяв(

ною, якщо треба, але у формі “ска(

лярного процесу”, вона утворить

пряму лінію від вершини ієрархії до

кожного співробітника організації.

Влада переміщується по “скалярно(

Поиск по сайту: