Движение трудовых ресурсов
К основным показателям, характеризующим движение рабочей силы, относятся:
− коэффициент оборота по приему (Кпр). Считается как отношение числа принятых работников за период (Чпр) к среднесписочному числу работающих за тот же период (ЧППП):
.
− коэффициент оборота по выбытию (Кв) считается как отношение количества уволившихся работников (Чу) к среднесписочному числу работающих:
.
− коэффициент текучести кадров (Кт) считается как отношение количества уволившихся работников по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины (Чус) к среднесписочному числу работающих:
.
− коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп). Считается как отношение количества работников, проработавших весь отчетный год (Чп), к среднесписочному числу работающих:
.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | Поиск по сайту:
|