Предложение на рынке труда

Предложение труда – это количество труда (численность рабочей силы L), которое наемные работники согласны продать работодателю за определенную ставку заработной платы (W).

Простая модель предложения труда в условиях конкурентного рынка в краткосрочном периоде основана на следующих предпосылках:

1) наемные работники предлагают свою рабочую силу на конкурентном рынке, где много работодателей и наемных работников;

2) отдельный взятый работник не влияет на цену рабочей силы (W) и на общее предложение рабочей силы;

3) все время, которое предлагает работник, состоит из двух частей: время работы на работодателя (Тр) и время досуга (Тд) – отдых, развлечения, занятия культурой, искусством, спортом и т.д.

4) человек получает совокупную полезность от использования своего времени: за работу – зарплату (а за нее товары и услуги), за досуг – определенные блага для удовлетворения своих «не рабочих» потребностей.

Кривая индивидуального предложения труда зависит от соотношения времени, которое работник хочет потратить на работу и на досуг. При этом он старается максимизировать получаемую совокупную полезность как сумму полезности от работы и от досуга. То есть проблема состоит в распределении времени человека на работу и досуг.

Блага Блага

W

2 Sинд

Uсов

h 3

Поиск по сайту: