Рынок труда и его характеристика

Рынок труда является составной частью рыночной экономики. Его следует рассматривать как сферу экономики, где возникают отношения обмена между работниками, владеющими рабочей силой, и работодателями, владеющими средствами производства. Отношение этих субъектов рынка подчиняются общим рыночным законам, в частности законам спроса и предложения.

Рынок труда – это такой рынок, где численность занятых и уровень занятости зависит от спроса и предложения рабочей силы.

На рынке труда действуют следующие субъекты:

- наемные работники (домохозяева)

- работодатели (фирмы)

- государство (правительство, законы, службы занятости)

- профсоюзы (представители наемных работников)

Работники – продают свою рабочую силу и получают за это зарплату.

Работодатели – покупают рабочую силу и с её помощью производят нужную обществу продукцию.

Государство – устанавливает законы (прием, увольнение, условия труда, минимальная зарплата, социальное обеспечение и т.п.) и контролирует их выполнение.

Профсоюзы – выступают в защиту наемных работников, выдвигая требования как фирмам, так и государству по повышению зарплаты и уменьшению увольняемых.

Работодатели, работники и профсоюзы действуют в рамках законов, устанавливаемых государством, и могут влиять на их изменение.

На цивилизованном рынке труда заключаются трехсторонние трудовые соглашения между профсоюзами (работниками), фирмами (администрацией) и государством по регулированию трудовых отношений.

Рынок труда имеет ряд особенностей:

1. Большая продолжительность контракта (взаимодействия) продавца и покупателя рабочей силы – на время трудового контракта

2. Наличие и действие не денежных аспектов сделки (престижность работы, условия труда, безопасность труда, служебная карьера, моральный климат в коллективе и др.)

3. Наличие большого числа различных институциональных структур, влияющих на рынок труда (профсоюзы, КЗОТ, службы занятости, государственная политика, общественные организации).

На функционирование рынка труда оказывают влияние многие факторы:

- демографическая ситуация в стране,

- менталитет населения (нравы, традиции, обычаи),

- состояние смежных рынков (капитала, ценных бумаг, ресурсов, товаров и т.д.),

- состояние экономики страны,

- курс национальной валюты,

- бюджетная, налоговая, денежно-кредитная, социальная политика государства.,

- состояние мировой экономики.

Поиск по сайту: