АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Виробничі, фінансові, маркетингові, управлінські, соціальні та ін

Читайте также:
  1. II. Соціальні відносини як форма прояву соціальних взаємодій.
  2. Б) соціальні відпустки.
  3. Визначити соціальні функції сім’ї – 15 б.
  4. Визначте соціальні функції сім’ї – 15 б.
  5. Д) носії та виконавці господарських інтересів, насамперед соціальні гру-
  6. Економічні та соціальні наслідки інфляції
  7. Ефективність суспільного виробництва,її сутність,економічні та соціальні показники.
  8. З.Сім'я в соціальній структурі суспільства
  9. ІІ. Соціальна структура суспільства. Соціальні групи. Соціальна мобільність.
  10. Культурно–соціальні передумови
  11. НТР: сутність, закономірності та соціальні наслідки

Цілі не повинні суперечити одна одній, вони спрямовані на забезпечення досягнення глобальної цілі організації.

 

2. Структура.

Структура – це внутрішня будова організації, яка відповідає певній логіці в утворенні та взаємодії частин організації.

Структура організації утворюється при горизонтальному та вертикальному поділі праці.

Структура організації – це логічне співвідношення між структурою керуючої та структурою керованої систем, побудоване в такій формі, яка дозволяє найбільш ефективно та продуктивно досягати цілі організації.

Структура передбачає декомпозицію організації як системи до останнього елементу, яким є посада.

Кожна посада належить певній частині організації – підрозділу.

Структура організації – це один з механізмів формальної координації діяльності різних частин організації, завдяки якій відбувається формування та повідомлення глобальних, загальних, локальних та індивідуальних цілей.

Цілі розподіляються згідно побудованої структури.

Структура будується так, щоб досягати цілі організації.

Отже, цілі та структура взаємно пов’язані між собою.

 
 

 



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)