АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Взаємозв’язоr внутрішніх характеристик організації

Читайте также:
  1. I. Схема характеристики.
  2. III.2. Преступление: общая характеристика
  3. XV. 1. Загальна характеристика електрохімічних процесів
  4. А выходные характеристики системы являются зависимыми (эндогенными) переменными и в векторной форме имеют вид
  5. А) Согласование тяговых и противодействующих характеристик.
  6. А) Статическая вольт-амперная характеристика
  7. А. Понятие и общая характеристика рентных договоров
  8. Автобіографія. Резюме. Характеристика. Рекомендаційний лист
  9. Активные операции коммерческих банков: понятие, значение, характеристика видов
  10. Акустические колебания, их классификация, характеристики, вредное влияние на организм человека, нормирование.
  11. Алгоритм расчета дисперсионных характеристик плоского трехслойного оптического волновода
  12. Альтернативные системы растениеводства и их краткая характеристика

В управлінській практиці внутрішні характеристики організації не можуть розглядатися окремо один від одного.

Взаємозв’язок внутрішніх характеристик організації означає, що значні зміни будь-якого з внутрішніх характеристик в певній мірі буде впливати на всі внутрішні характеристики

Вплив цих наступних змін може значно перевищувати те, що їх викликало спочатку.

Можна побудувати модель внутрішнього середовища організації.

 

 
 


Рис. Модель внутрішнього середовища організації як системи.

 

Внутрішні характеристики організації називають соціотехнічними підсистемами, тому що вони мають соціальну компоненту (люди) та технічну компоненту.

Зміни та удосконалення однієї характеристики не обов’язково може вести до підвищення продуктивності праці, якщо ці зміни негативно сприймаються іншою характеристикою – люди.

Приклад.

Вугільнодобувна промисловість. Після другої світової війни в Британії перейшли від технології бригадної роботи з 3-х робітників до технології масового конвеєрного виробництва – продуктивність праці – знизилась.

Висновки. 1. Внутрішні характеристики організації – це результати управлінських дій, але не всі чинники повністю контролюються керівниками.

Модель внутрішнього середовища організації як системи визначає завдання керівництва організацією щодо чинників внутрішнього середовища організації –це формування логіки взаємозв’язку цих чинників та логіки їх розвитку.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)