АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Понятие фирмы и ее признаки. Классификация фирм по размеру и юридической форме

Читайте также:
  1. Apгументация как логико-коммуникативный процесс. Понятие научной аргументации.
  2. Data Mining и Business Intelligence. Многомерные представления Data Mining. Data Mining: общая классификация. Функциональные возможности Data Mining.
  3. FECONCL (ББ. Экономическая классификация)
  4. I Классификация кривых второго порядка
  5. I Понятие об информационных системах
  6. I. ПОНЯТИЕ ДОКУМЕНТА. ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ.
  7. I. Понятие и значение охраны труда
  8. I. Понятие общества.
  9. II Формула Тейлора с остаточным членом в форме Пеано
  10. II. Классификация документов
  11. II. ОСНОВНОЕ ПОНЯТИЕ ИНФОРМАТИКИ – ИНФОРМАЦИЯ
  12. II. Понятие социального действования

Фирма – это самостоятельный экономический субъект, занимающийся коммерческой и производственной деятельностью и обладающий обособленным имуществом. Фирма имеет следующие признаки:

1) представляет собой экономически обособленную, самостоятельную хозяйственную единицу;

2) юридически зарегистрирована и в этом плане относительно независима: имеет собственный бюджет, устав и бизнес-план;

3) является своеобразным посредником в производстве;

4) любая фирма самостоятельно принимает все решения, связанные с ее функционированием, поэтому можно говорить о ее производственной и коммерческой независимости;

5) целями фирмы считаются получение прибыли и минимизация издержек.

Существуют фирмы, которые ведут неценовую конкуренцию и имеют такие цели как:

1) повышение объема продаж и увеличение собственной доли на рынке, а также максимальный контроль ценообразования и потребительского спроса;

2) сохранение штата служащих. Стремясь к этому руководство фирмы повышает заработную плату, улучшает условия труда, осуществляет трансфертные платежи, т.е. стимулирует индивидуальный результат рабочего;

3) выживание в кризисной экономике. Инфляционные ожидания порождают стремление к созданию новых стратегических методов развития. В соответствии с этим в современных организациях целесообразно иметь отдел стратегического планирования, который разрабатывает комплекс мер по достижению конечных целей фирмы;

4) производство качественно новых товаров и их продвижение на рынок. Внедрение в производство новейших технологий позволяет изготавливать более качественный и конкурентоспособный продукт за более низкий объем времени.

Группировка фирм по размеру получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели:

1) численность работающих;

2) стоимость выпущенной продукции;

3) стоимость основных производственных фондов.

Единого международного стандарта дифференциации предприятий, деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от конкретной ситуации, уровня развития, типа экономики, ее отраслевой структуры. В основном применяется классификация по численности работников с дифференциацией по отраслям экономики.

К малым предприятиям в промышленности, строительстве и на транспорте относятся предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельском хозяйстве – до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 человек, в прочих отраслях – до 50 человек. При этом к среднегодовой численности работников добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия. Эти критерии (с учетом мировой практики) являются условными критериями деления предприятий по размеру.

Для фирм, функционирующих на рынке, характерно множество форм собственности, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки.

Если фирма находится во владении одного физического лица или одной семьи, то речь идет об индивидуальной частной собственности.

Преимущества:

1) упрощенность регистрации: право предпринимательской деятельности наступает с момента государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;

2) не требуется большого начального капитала и предварительной организационной работы;

3) предприниматель самостоятельно решает вопросы – что, как и для кого производить;

4) в распоряжении предпринимателя остается большая часть прибыли после уплаты налогов.

Недостаток: главным недостатком индивидуального бизнеса является неограниченная персональная ответственность владельца за долги фирмы, что в крайнем случае может привести к конфискации всей личной собственности и сбережений владельца.

Партнерство (товарищество) – форма собственности, при которой фирма находится во владении двух и более физических лиц, не объединенных в одно юридическое лицо.

Преимущества:

1) партнерство в целом крупнее, чем частные фирмы, и их объем продаж вдвое больше, чем у последних;

2) партнерство позволяет большему количеству людей объединить свой капитал для достижения коммерческого успеха.

Недостатки:

1) персональная ответственность отдельных людей за все решения и финансовые обязательства, которые берет на себя фирма;

2) в случае смерти одного из партнеров фирма согласно закону подлежит расформированию.

Корпорация (хозяйственное общество) – форма собственности, при которой фирма находится во владении множества людей, однако она регистрируется местными или центральными органами власти как единое и самостоятельное юридическое лицо.

Преимущества:

1) корпоративная форма ведения бизнеса предполагает, что право собственности выражается в покупке того или иного количества акций корпорации;

2) владельцы акций (собственники, акционеры) обычно не несут персональной ответственности за долги корпорации;

3) в случае банкротства держатели акций потеряют лишь деньги, которые были вложены в покупку акций;

4) если путем продажи акций у корпорации меняется собственник, юридически договор о создании корпорации не теряет своей силы.

Недостатки:

1) корпорация в большей мере подвержена государственному регулированию, чем другие формы;

2) корпорации платят специальный корпоративный налог на свои доходы;

3) в казну вносится плата за регистрацию корпораций.

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.)