|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Миссия и цели организацииМиссия организации - выражение ее философии и смысла существования. Миссия должна отражать следующее: какие продукты предлагаются покупателям, на каком рынке организация реализует продукцию, какие ценности приняты в организации, в чем ее отличительные особенности. Цель - это представление о будущем результате. Очень важно правильно формулировать цели. Для этого необходимо четко определить цели по назначению и области ответственности; цели должны быть измеримыми, достижимыми, документально закрепленными. Также важно сделать цели предметом дискуссий, компромисса между теми, кто их устанавливает и кому они предназначены для выполнения. Пример. Зам. руководителя фирмы по маркетингу (персональная привязка) должен в 2005г. (временная привязка) на территории Ростовской обл. (пространственная привязка) путем продажи продукции (содержание) увеличить оборот фирмы (содержание) не менее чем на 20% (размер цели). Принято выделять восемь основных сфер деятельности, в границах которых каждое предприятие определяет свои главные цели. Эго положение предприятия на рынке, инновационная деятельность, уровень производительности, наличие производственных ресурсов, степень стабильности, система управления, профессионализм персонала, социальная ответственность. Таким образом, возникает проблема согласования целей на одном уровне (горизонтальные связи) и по иерархии (вертикальные). Поэтому цели организации - это, как правило, компромиссы интересов различных групп. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |