Индивидуальные реакции на увольнение/сокращение
Уволенный персонал
• Потеря контроля
• Стресс безработного (головные боли, проблемы с желудком, гипертония)
• Синдром выученной беспомощности
Оставшийся персонал
• Сомнение в вынужденности сокращения
• Сомнение в справедливости правил отбора кандидатов на увольнение
• Чувство вины перед уволенными
• Снижение приверженности и лояльности
• Защитное поведение (снижение гибкости, адаптивности)
• Увеличение сплочённости (общий внешний враг)
Психологическое здоровье
• Эмоциональное благополучие (удовольствие и возбуждение)
• Компетентность (психические ресурсы)
• Автономность (сопротивление факторам среды)
• Притязания (высокая мотивация, готовность преодолевать трудности)
• Целостность функционирования (уравновешенность, гармоничность, внутренняя согласованность)
Эмоциональное благополучие (удовольствие и возбуждение)
Возбуждение (+)
Тревожный ― Счастливый
Удовольствие (–) ― Удовольствие (+)
Депрессивный ― Неэнергичный
Возбуждение (–)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | Поиск по сайту:
|