Лекции 6. Лидерство в организации
Лидерство – способность оказывать влияние на группу людей, побуждать ее достигать цели, превращать образ будущего в реальность.
Лидерство:
Полномочия― право использовать ресурсы организации и направлять усилия её сотрудников на выполнение задания.
Власть― возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или других людей.
Влияние― ассиметричные отношения, когда один человек может воздействовать на другого.
Лидер vs. менеджер
Менеджер
- Администратор
- Поручает
- Основа действий – план
- Полагается на систему
- Контролирует
- Профессионал
- Поддерживает движение
- Использует доводы
Лидер
• Инноватор
• Вдохновляет
• Основа действия – видение
• Полагается на людей
• Доверяет
• Энтузиаст
• Даёт импульс движению
• Использует эмоции
Потребность организации в лидерстве
• Незавершенность организационной структуры.
• Пограничная функция лидерства.
• Меняющиеся условия среды.
• Внутренняя динамика организации;
• Изменяющийся членский состав организаций.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | Поиск по сайту:
|