Тема 8. Трудовые ресурсы и оплата труда

Трудовые ресурсы промышленности и производительность труда.

Организация труда на предприятии.

Мотивация труда.

Материальное стимулирование труда.

Формы и системы оплаты труда.

УЧЕБНЫЕ ЦЕЛИ:

· определить состав трудовых ресурсов промышленности;

· дать характеристику производительности труда и его основным показателям;

· рассмотреть основные принципы организации труда на предприятии;

· изучить основные мероприятия по мотивации персонала на предприятии;

· выявить преимущества и недостатки различных форм и систем оплаты труда.

КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ:

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.

Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Квалификация характеризует меру овладения работниками данной профессией и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях.

Производительность труда - это выработка продукции на одного работающего в единицу времени или затраты труда на производство единицы продукции.

Организация труда- это методы наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства, обеспечивающие рост производительности труда и способствующие сохранению здоровья работников.

Мотивация – это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.

Заработная плата – вознаграждение работников за труд и его конечные результаты.

Трудовые ресурсы промышленности и производительность труда.

Различают понятия "трудовые ресурсы" и "персонал" предприятия.

Категории производственного персонала

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

На рис. 8.1. представлен состав трудовых ресурсов:

Поиск по сайту: