|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Дополнительные показатели эффективности инвестиций
При расчетах эффективности методом приведенных затрат в качестве дополнительного показателя может использоваться чистая дисконтированная стоимость, а при расчетах методом ЧДС в качестве дополнительного показателя может использоваться срок окупаемости капитальных вложений. Кроме этого дополнительным показателем может являться любой экономический показатель в зависимости от специфики предприятия (отраслевой, региональной, экономической и т.д.). К числу этих дополнительных показателей можно отнести: 1. рентабельность продукции; 2. рентабельность основного и оборотного капитала; 3. капиталоемкость продукции (отношение капитальных вложений или инвестиций к приросту объема производства, который они вызвали). где Ке - капиталоемкость продукции; К - капитальные вложения (инвестиции); ∆О - прирост объема производства, вызванный капитальными вложениями. 4. материалоёмкость, трудоемкость, электроемкость, энергоемкость продукции; 5. производительность труда; инвестиции должны способствовать опережению темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы; 6. снижение себестоимости единицы продукции и повышение качества последней. Кроме этого в качестве дополнительных показателей могут использоваться социальные показатели, как то: - улучшение здоровья; - увеличение длительности жизни; - улучшение психологического климата в коллективе; - повышение возможности самореализации личности; - усиление творческого начала рабочих; - повышение инициативы работников.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.) |