Людина у просторі інформаційної культури
Технологічні зміни впливають на соціальні зв’язки між людьми, що втрачають звичні форми і набувають віртуальний характер.
У процесі глобалізації банків інформації в суспільстві виникла нова форма влади – влада над інформацією, а з нею – реальна загроза використання інформаційною елітою комп’ютерних баз даних для реалізації особистих інтересів – від контролю за цінами на міжнародних ринках до встановлення тоталітарних інформаційних режимів.
Інформаційна культура – сукупність норм, правил і стереотипів поведінки, пов’язаних з інформаційним обміном у суспільстві. Зв’язане із соціальною природою людства. Відлік її історії – момент зміни сигналу, властивого тваринного світу, на змістовний – основа розвитку мови. Проте усне передавання інформації – не забезпечувало задовільного збереження знання – концентрація, компресія інформації.
- Феномен управління
Як феномен людської культури розпочали активно досліджувати лише у ХХ ст.
Культура управління – це сукупність теоретичних і практичних положень, принципів і норм, що стосуються всіх аспектів управління людською діяльністю. Це важлива сфера впливу на свідомість, вчинки підлеглих, їхні помисли та бажання.
- Структура культури управління
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Прийняття рішень – творчий процес у діяльності керівників будь-якого рівня.
Культура управлінського рішення – знаходження керівником оптимального рішення (варіанта дій), що сприяє розв’язанню проблеми та досягненню поставленої мети. 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | Поиск по сайту:
|