Тема 7. СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ: ОРГАНІЗАЦІЯ І ФУНКЦІЇ
ПЛАН
1. Організація роботи кадрової служби підприємства
2. Діловодство в роботі кадрової служби підприємства
Мета: розкрити роль кадрової служби в апараті управління підприємством; визначити функції кадрової служби підприємства та продемонструвати модель менеджера кадрової служби підприємства.
Основні категорії
Кадрова служба - спеціалізований функціональний підрозділ підприємства, що здійснює роботу з кадрами.
Діловодство - повний цикл обробки і руху документів з моменту їхнього створення до завершення виконання і передачі в інші підрозділи.
Автобіографія – це документ, який автор складає самостійно. Автобіографія типової форми не має і складається довільно.
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує діяльність працівника, і є основою для встановлення загального, безупинного і спеціального стажу.
Завдання 8.1. Сформулювати посадову інструкцію менеджера (начальника бригади, директора, фінансового директора).
Для прикладу подано посадову інструкцію бухгалтера Додаток В. 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | Поиск по сайту:
|