АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

В: Это наработка навыка ответственности при воплощении в волке?

Читайте также:
  1. А какова твоя жизненная позиция прямо сейчас? Что ты обычно выбираешь – позицию жертвы или позицию ответственности?
  2. Административная ответственность как вид административного принуждения. Применение административной ответственности, ее цели, принципы и последствия.
  3. Административное правонарушение как основание применения мер административной ответственности.
  4. БЕСЕДА ВТОРАЯ. О ГРАЖДАНСКОЙ И МОРАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ
  5. Виды и пределы материальной ответственности работника
  6. Виды юридической ответственности.
  7. Вопрос 42) Общая хар-ка материальной ответственности военнослужащих.
  8. Вопрос 83. Основание гражданско-правовой ответственности.
  9. Вопрос 84. Исключение ответственности (отсутствие вины, и др.)
  10. Вопрос ответственности
  11. ВОСПИТАНИЕ СВОБОДОМЫСЛИЯ, СОВЕСТИ, СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ЛЮБВИ К ЛЮДЯМ

О: Это присутствие части внимания моей сущности в теле волка, для получения качества осознания последствий от действий, нарабатывая ответственность, причем идет четко, что это воплощение несет роль служения. Моя основная монада в своих из множества частиц внимания присутствовала в теле данного существа.

В: Почему брезгливое отношение к людям?
О: Волк не уважал людей лишь потому, что они должны были вести себя более осознанными при наличии потенциала доступа внимания на более глубокие уровни мироздания, но не пользовались таким ресурсом, а вели просто паразитический тип существования, вне системы леса. Они сыты, они обогреты, но цели свои они не помнят, вот по этой причине они для Волка лишние в лесу. Шатаются в лесу люди чисто на инстинктах, а вот, удивительно, стая существует по законам и более осознанно. Для Волка инстинкт самое последнее, что его будет побуждать к действию, поэтому такое неуважение к людям.

Над лесом видно некую сеть. Это как раз и есть то самое живое существо глобального, относительно, порядка, частью которого и является волк. Волк интегрирован в структуру леса, он неотъемлемая часть, а точнее активированный статус вожак является частью более высшей структуры, чем просто животное. Вожак здесь выступает в роли координатора действий стаи на благо и стаи и общей структуры, в виде симбиоза живых существ, коим являются все обитатели фауны и флоры, как проявленной природы так и не проявленной.

Дополню понимание ситуации, для досрочного разбора понятий, связанных с цивилизацией Волков и прочего. Часть внимания оператора, как монады, была в одном из воплощений в роли животного, а точнее проходило совместно с животным опыт. Наработка качеств идет в одном теле многими цивилизациями. Да? у волков есть монада, да у оператора есть монада, они в априори связаны, как и все мы в ЕДИНое целое, но все таких уровней до ЕДИНства остается еще очень много. Так вот на одном из этапов возник запрос на совместное прибывание лучей внимания в теле Волка, прокачался навык ответственности, луч внимания ушел, принеся в свой родной мир потенциал снятый с этого воплощения, не затратив энергии на полноценное прохождение воплощений, а лишь являясь частью составной души, интегрированной в мир животных на момент обучения.

Также если считать, что все есть фрактал, то перенеся роль вожака на человеческий план, можно проследить недостающие навыки в лидерах среди людей. Отсутствие связи с системой (с некой структурой в виде организации, фирмы), в которой оперирует индивид, не дает ему полной картины последствий его действий, которые направлены, как правило, на удовлетворение личных потребностей, а не как на развитие и процветание всей системы (включая членов стаи), что приводит либо к гибели структуры, либо, если в нее постоянно вливается энергия (новые работники, инвестиции), то выживанию, а не как не процветанию.

Ответственность за все процессы и осознанность в действиях, вот недостающие навыки лидера, за которыми будущее.


С новым кристаллическим, друзья!


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)