|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Практика на робочих місцяхСтуденти за час проходження практики із стажування повинні набути навички застосовувати професійні знання та вміння в умовах конкретного виробництва, реалізувати певні організаційно-управлінські функції шляхом здійснення адміністративних та оперативних процедур праці. У процесі проходження практики студент аналізує положення про структурний підрозділ, його структуру, зміст, порядок розроблення та затвердження; проводить аналіз посадових інструкцій працівників підрозділу й порядок їх розроблення та затвердження; аналізує склад працівників відділу й розподіл функцій між ними; бере участь у доборі методів управління підрозділом; виявляє підхід керівника підрозділу до мотивації праці робітників і добору методів спонукання їх до творчої діяльності; аналізує стан організації праці в підрозділі. Студент повинен проаналізувати поточні витрати господарської діяльності та собівартість продукції підприємства, визначити їх розмір на плановий період. Проаналізувати трудові ресурси підприємства й систему матеріального стимулювання на ньому: проаналізувати штатний розклад підприємства, визначити чисельність працівників та їх динаміку протягом періоду, який аналізується (за три останні роки); визначити структуру персоналу за різними ознаками: за категорією, статтю, за рівнем кваліфікації, за освітою, за стажем роботи на цьому підприємстві; визначити ступінь якісної розстановки персоналу згідно з кваліфікаційними вимогами до посад, які обіймають працівники (за освітньо-кваліфікаційним рівнем); проаналізувати показники руху персоналу, розрахувати коефіцієнти плинності та закріплення; дослідити джерела формування фонду оплати праці (оплата праці у складі собівартості (витрат обігу); грошові виплати за рахунок прибутку). Провести управлінське дослідження сильних і слабких сторін організації, оцінити стан підсистем, які визначають загальну конкурентну позицію підприємства на ринку. Охарактеризувати конкурентний статус, визначити пріоритети інноваційного стратегічного розвитку. Проходячи управлінську практику на посаді Дублера менеджера з постачання студент практикант виконує наступні функціональні обов'язки: Бере участь у: 1. проведені маркетингового аналізу ринку. 2. вивченні системи постачання товарів на філії. 3. підготовці та укладанні угод на постачання продукції. 4. підготовці інформації щодо укладання угод.
Проходячи практику на посаді Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |