АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Конфликтные ситуации и виды поведения в конфликтах

Читайте также:
  1. II. Аварийные ситуации в атомной энергетике, производственные вредности
  2. Verifying Functionality using Behavioral Simulation (верификация функциональности за счет использования моделирования поведения (работы).
  3. Web-сценарии — подход Dreamweaver. Поведения
  4. XIII. Сведения о соблюдении Обществом кодекса корпоративного поведения
  5. Автор диспозиционной теории саморегуляции социального поведения
  6. Азбука верного сценического поведения в этюде
  7. Анализ геополитической ситуации.
  8. Анализ конкретной ситуации студентом
  9. Анализ конфликтной педагогической ситуации
  10. АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ № 1
  11. Анализ предпроектной ситуации
  12. Анализ ситуации
Исходные параметры Приспособление Уход Борьба
Опыт взаимодействия участников ситуации Позитивный опыт отсутствия разногласий или их преодоления Опыт непреодоленных разногласий и недоговоренностей Опыт непреодоленных разногласий и негативного эмоционального взаимодействия
Отношение к новой ситуации   Уверенность в возможности договориться Отсутствие уверенности в возможности договориться Нежелание договариваться. Актуализация негативных эмоций
Параметры взаимодействия   цель взаимодействия     неформаль-ные компоненты взаимодействия   восприятие противостоящей стороны   средства воздействия друг на друга.     Договориться. Перейти к взаимопониманию Положительный неформальный компонент   Партнерские отношения   Использование положительных неформальных компонентов взаимодействия     Решить проблему     Формализация отношений     Оппонент     Использование формальных средств воздействия     Целью является победа   Негативные неформальные компоненты   Противники     Использование негативных неформальных средств воздействия

Окончание табл. 6

Исход ситуации Вероятность позитивного исхода Исход не определен Вероятность негативного исхода
  Направление движения специалиста по связям с общественностью при разрешении конфликта  

 

Вопросы и задания для самопроверки

  1. Какие вы знаете шаги по урегулированию конфликтов?
  2. Расскажите об этих шагах.
  3. Как влияют стили поведения на развитие и исход конфликта?
  4. В каком направлении должен двигаться конфликтолог при разрешении конфликта?

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)