АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ІІ. Заповніть таблицю «Основні відмінності формальних і неформальних груп»

Читайте также:
  1. V. Дайте характеристику кваліфікуючих, особливо кваліфікуючих ознак злочинів, передбачених ст.ст.185-187, 189-191 КК (заповніть таблицю)
  2. Введення даних у таблицю
  3. Види аудиту та його відмінності
  4. Визначте неформальні групи (колективи) підприємства, ефективність взаємодії формальних і неформальних груп та розробіть заходи щодо її підвищення (5 балів).
  5. Відмінності між доіндустріальним, індустріальним та постіндустріальним суспільствами
  6. Відмінності між ІСМ, СППР і ВІС
  7. Відмінності між післявакцинальною і інфекційною алергіями
  8. Дайте визначення поняттям “система”, “структура”, “педагогічна система” та здійсніть їх порівняння. Заповніть таблицю 24.2.
  9. Дайте визначення поняттям «розвиток особистості» та «формування особистості». Порівняйте їх особливості й заповніть таблицю 26.2.
  10. Для визначення характеристик розподілу використаємо таблицю 1.4
  11. Єдність кредиту з іншими економічними категоріями та відмінності між ними
  12. Завдання 1. Заповніть таблицю. Згвалтування (ст. 152 КК) та примушування до вступу в статевий зв’язок (ст. 154 КК)

 

  Класифікаційна ознака Характеристика
Формальні групи Неформальні групи
  Мета    
  Створення    
  Комунікації    
  Лідер    
  Міжособистісні стосунки    
  Вплив на членів групи    
  Контроль    

 

ІІІ. Поясніть значення термінів:

 


Керівництво

Керівник.

Вплив

Лідер.

Стиль керівництва.

Група.

Формальні групи.

Влада.


 


Практична робота

Тема: Ефективність в управлінні

Мета:

Завдання:

 

І. Розв’яжіть ситуаційні задачі

1. Компанія "Веселка", що спеціалізувалася на виробництві канцелярських товарів, за останні два роки зменшила темпи прибутковості своєї діяльності. У зв'язку з цим виникла потреба зменшення обсягів підприємства, інакше фірма зазнає збитків.

 

На менеджера фірми покладено завдання найефективніше скоротити чисельність робочих місць на підприємстві.

 

Для вирішення цієї проблеми керівник фірми має проаналізувати наявні на підприємстві кадри, зважити всі важливі моменти і прийняти ефективне рішення з огляду на такі варіанти дій:

 

— звільнити тих співробітників, які досягли пенсійного віку або ще не мають достатнього досвіду роботи;

 

— звільнити насамперед тих працівників, котрі мають додаткові джерела доходу;

 

— провести серед працівників конкурс і залишити найефективніших;

 

— подбати про переведення співробітників, яких буде звільнено, на інші місця роботи;

 

— залишити лише тих працівників, котрі мають законодавчо привілейоване право залишитися.

Поясніть свій вибір

 

2. Політика банку спрямована на отримання максимального прибутку. Одноаспектна орієнтація спрямування призвела до втрати конкурентоспроможності. У зв'язку з цим менеджери банку запропонували нову систему орієнтації співробітників, яка ґрунтується на таких положеннях:

 

— інтереси клієнта мають бути на першому місці;

 

— у банку потрібно використовувати сучасну техніку і технології та мати з цього максимальний прибуток;

 

— заохочувати за конкретні результати роботи.

Запитання:

 

1) чим, на вашу думку, можна доповнити цю систему, щоб отримати максимальний результат?

 

2) за рахунок чого банк може суттєво покращити фінансові результати під час запровадження змін у поведінці всіх співробітників банку або фірми в їх ціннісній орієнтації?

 

3) якими будуть досягнення морально-етичного плану унаслідок запровадження нової системи орієнтирів?

 

 

ІІ. Поясніть значення термінів:

 


Продуктивність підприємства.

Продуктивність.

Виходи організації

Економічність

Конкурентоспроможність

Якість

Цінність

Мотивація


 

 

ІІІ. Підберіть 6 афоризмів

 

1. "Конкуренція забезпечує найкращу якість продуктів і розвиває найгірші характеристики людей".

Д. Сарнофф

2. "Там, де немає конкуренції, ліпше спиться, але живеться гірше".

Автор невідомий

3. …..

4. …..

5. …..

6. …..


Практична робота


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)